Assistant(e) de service social - JUVIGNAC
Référence : O034260609000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant(e) de service social
Cadre d’emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs (catégorie A)
QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoignez une collectivité qui place l'humain au cœur de son action.
Située aux portes de Montpellier, Juvignac (14 055 habitants) développe une politique sociale de proximité fondée sur l'écoute, l'accès aux droits et l'accompagnement des parcours de vie.
Dans le cadre du renforcement de son Centre Communal d'Action Sociale, la Ville recrute un(e) Assistant(e) de Service Social qui contribuera à l'accompagnement des habitants les plus fragiles tout en assurant le pilotage de la cellule logement social communale.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rattaché(e) à la Direction Citoyenneté, Proximité et Solidarités et placé(e) sous l'autorité du Responsable des Solidarités, vous rejoignez une équipe engagée au service des habitants.
Au-delà de vos missions d'accompagnement social et de pilotage de la cellule logement social, vous participez à une dynamique de travail transversale visant à proposer des réponses coordonnées et adaptées aux besoins des Juvignacois tout au long de leur parcours.
VOS MISSIONS
Accompagner les habitants dans leurs parcours de vie
- Accueillir, écouter et évaluer les situations sociales individuelles.
- Construire un accompagnement adapté en mobilisant les dispositifs de droit commun.
- Faciliter l'accès aux droits et aux aides sociales.
- Assurer le suivi des situations complexes ou d'urgence.
- Participer à la prévention des expulsions locatives et au maintien dans le logement.
- Travailler en coordination avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels.
Piloter la cellule logement social
- Accueillir et accompagner les demandeurs de logement social ;
- Réaliser les évaluations sociales nécessaires ;
- Préparer et suivre les commissions logement ;
- Assurer le lien avec les bailleurs, la Métropole, les services de l'État et les partenaires ;
- Participer à l'amélioration continue de la politique locale du logement.
Participer à la dynamique du CCAS
- Contribuer aux projets collectifs et aux actions de prévention.
- Participer au développement des partenariats locaux.
- Être force de proposition dans l'évolution des réponses apportées aux habitants.
- Contribuer à la mise en œuvre d'une approche globale centrée sur les parcours habitants et l'accès aux droits.
Participer à la vie de la Direction Citoyenneté, Proximité et Solidarités
- Participer aux événements, actions de proximité et temps forts organisés par la Direction ;
- Contribuer aux projets transversaux portés par la Direction ;
- Développer les coopérations entre les différents services afin de favoriser des réponses coordonnées aux besoins des habitants ;
- Participer à la réflexion collective autour de l'amélioration continue du parcours usager et de la qualité du service rendu aux habitants.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).
Vous disposez d'une bonne connaissance :
- des politiques d'action sociale ;
- des dispositifs d'accès aux droits ;
- des politiques du logement et de l'hébergement ;
- du réseau partenarial institutionnel et associatif.
Vous appréciez le travail de terrain, le contact avec les publics et les démarches partenariales.
VOS ATOUTS
- Sens de l'écoute et de l'analyse ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Esprit d'équipe et coopération ;
- Rigueur administrative ;
- Discrétion professionnelle ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public..
POURQUOI REJOINDRE JUVIGNAC ?
- Une collectivité à taille humaine
- Un CCAS en développement avec de réelles marges d'initiative.
- Des missions variées mêlant accompagnement social et logement.
- Une réelle autonomie d'action ;
- Un environnement partenarial riche ;
- Une équipe engagée et un environnement partenarial riche.
- La possibilité de contribuer à un projet social innovant centré sur les parcours habitants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Cadre d'emplois des Assistants Territoriaux Socio-Éducatifs (catégorie A)
Temps complet – 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 15 RTT
RIFSEEP– CNAS – Compte Épargne Temps
Télétravail possible selon les nécessités de service et l'organisation du poste.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 15 juillet 2026 ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
