Assistant(e) d’Élu(e)s - Mairie des 6e et 8e arrondissements (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260804000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260804000642-assistant-e-Elu-e-s-mairie-6e-8e-arrondissements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation administrative et/ou du grade de rédacteur ou adjoint administratif, vous avez une expérience significative sur un poste similaire avec une bonne maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives. La connaissance fine du Territoire et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement institutionnel complexe et exigeant sont un atout.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques, les outils collaboratifs et les techniques de secrétariat. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une grande aisance en communication orale et écrite, vous avez le sens de la gestion et de la coordination.
Vous savez travailler en autonomie et faites preuve d'anticipation et de réactivité afin de prioriser les activités en fonction des urgences.
Disponible, adaptable et réactif(ve), vous savez gérer simultanément de nombreuses sollicitations, hiérarchiser les urgences et maintenir un haut niveau de qualité dans votre travail et ce même en période d’activité soutenue.
Doté(e) d’un fort sens du collectif et d’une intelligence relationnelle développée, vous vous intégrez aisément dans un environnement de proximité où la cohésion d’équipe est essentielle.
Véritable interface de premier niveau auprès de multiples partenaires, vous véhiculez en toutes circonstances une image professionnelle de l’institution et vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de la discrétion, de la diplomatie et de la confidentialité. Enfin, vous savez rendre compte avec précision et alerter à bon escient, en faisant preuve de discernement sur les remontées d’informations et leur temporalité adéquate.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
125 rue du Commandant Rolland - 13008 Marseille
Référence de l’offre : i 14532
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
