ASSISTANTE DU SERVICE URBANISME ET FONCIER (h/f) - Mairie de BOUFFEMONT
Référence : O095261110000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouffémont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'accueil du public (physique, téléphonique et courriel), la gestion administrative des dossiers d'urbanisme (foncier, autorisations du droit des sols) ainsi que le suivi des procédures réglementaires du service.
Vous êtes le premier point de contact des administrés et des professionnels, garantissant la qualité de la relation usager et la fluidité du traitement administratif.
Travail en bureau
Horaires fixes imposés sur 4,5 jours
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Réceptionner et enregistrer les demandes d'autorisation d'urbanisme (papier et SVE),
Transmettre les dossiers aux services extérieurs (ABF, SDIS, ENEDIS, VEOLIA, CAPV, SIARE…),
Gérer la transmission des actes administratifs (envoi aux pétitionnaires, au contrôle de légalité…) et des courriers,
Rédiger des courriers simples,
Assurer l’affichage réglementaire,
Traiter les Déclarations d’Intentions d’Aliéner (DIA),
Traiter les Certificats d’Urbanisme d’information (Cua),
Gérer le classement et l’archivage des dossiers d’urbanisme,
Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public,
Organisation de réunion et de rendez-vous,
Assurer le suivi des taxes d’urbanisme en lien avec les services fiscaux (SITADEL) et le service financier,
Participer à la préparation de commission d’urbanisme ou de réunion publique.
Profil recherché
Outils informatiques (Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et idéalement des logiciels métiers d’urbanisme NEXT’ADS et Xmap cartographie)
Connaissances générales des procédures d’urbanisme
Fonctionnement des collectivités
Notions du PLU de la Commune et du cadastre
Qualités rédactionnelles
Savoir-Etre
Sens du service public : qualités relationnelles, diplomatie et patience face au public
Capacité rédactionnelle
Discrétion professionnelle (devoir de réserve et confidentialité sur les projets et les procédures contentieuses)
Communication (travail en transversalité avec les autres services si nécessaire)
Autonomie
Rigueur et organisation (respect des délais légaux)
Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
