Assistant.e éducatif.ve petite enfance (136) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
Référence : O078260625000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION GÉNÉRALE :
L’agent est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant qu’il soit bien portant, malade ou porteur de handicap. Il contribue au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités d’éveil.
Il veille à l’accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable et/ou responsable adjointe du multi-accueil -+ Assistant·e éducatif·ve petite enfance
ENCADREMENT : NON
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Les enfants et les familles
- Internes : Équipe du Multi-Accueil, directrice, autres services fonctionnels de la collectivité, Coordinatrice petite enfance, EJE.
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet, 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
Temps de travail annualisé : NON
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi, de 7h à 19h
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :
Multi-Accueil « Pierre et le Loup »
10 12-14 place du Trident
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION :
• Participation à des réunions
• Participation à des actions collectives autour parentalité
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Accueillir l’enfant et ses parents : recueillir les informations sur l’enfant, faciliter la séparation, transmettre le soir les informations concernant la journée de l’enfant, avoir un rôle de soutien et de prévention auprès des familles.
• Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par un accueil progressif.
• Apporter à l’enfant tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires.
• Préparer, organiser et participer aux repas.
• Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement.
• Identifier par l’observation les besoins de l’enfant et respecter son rythme.
• Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller à sa sécurité.
• Participer à la décoration des espaces de vie des enfants.
• Organiser les activités d’éveil.
• Tenir à jour le planning de présence des enfants et le cahier de transmissions.
• Accueillir et accompagner les élèves stagiaires.
• Participer aux ateliers extérieurs
• Entretien du matériel et gestion des stocks
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Remplacer occasionnellement l’agent social rattaché à la cuisine
• Réfléchir et participer à l’achat du matériel
• Participer aux évènements de la petite enfance
Profil recherché
FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES :
• Titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales
• Environnement territorial
• Connaissance de l’enfant
• Hygiène et sécurité
• HACCP
SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Vaccination(s) obligatoire(s) / recommandée(s) :
DT POLIO
COQUELUCHE
HEP B
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS FAIRE :
• Savoir transmettre des informations
• Savoir travailler en équipe
• Respecter l’enfant et sa famille
• Appliquer les règles du secret professionnel
SAVOIRS ÊTRE :
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil
• Être à l’écoute et disponible
• Créatif et innovant
• Sens de l’observation
• Dynamisme
• Empathie
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation et rigueur
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois.
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
