Assistant(e) en Urbanisme - Mairie de Mâcon
Référence : O071260709000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service urbanisme, vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation du public en matière de droit des sols, tout en participant au traitement administratif des demandes d'autorisations d'urbanisme. Ce poste polyvalent allie relation aux usagers et appui technique aux instructeurs.
Vous accueillez et renseignez particuliers et professionnels, sur les règles d'urbanisme applicables et les démarches à suivre (permis de construire, déclaration préalable, permis d'aménager, permis de démolir, certificats d'urbanisme, autorisations ERP). Vous orientez les demandeurs vers les bons formulaires et accompagnez le dépôt des dossiers.
Vous suivez les délais d'instruction et mettez à jour les tableaux de bord du service.
Vous traitez les certificats d'urbanisme d'information (CUa) en enregistrant les demandes, vérifiez leur complétude, identifiez la parcelle et les servitudes, préparez les projets de certificats et suivez les délais jusqu'à la transmission des décisions.
Vous enregistrez déclarations d'intention d'aliéner en vérifiant les informations essentielles, assurez leur transmission aux services concernés, suivez les délais réglementaires et tenez à jour les tableaux de suivi correspondants.
Vous suivez les autorisations de travaux ERP, accessibilité et sécurité : Vous tenez à jour le calendrier des commissions accessibilité et sécurité, suivez les dossiers présentés, recueillez et transmettez les avis rendus, et classez les pièces liées aux commissions.
Profil recherché
• Profil administratif organisé et rigoureux, avec une bonne aisance relationnelle.
• Intérêt pour les sujets réglementaires et l’urbanisme.
• Une première connaissance des procédures d’urbanisme ou une expérience en service urbanisme, ADS, foncier, mairie ou collectivité est souhaitée.
• Expérience en accueil du public souhaitée
• Discrétion professionnelle, sens du service public, esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une lettre de motivation ainsi qu'un cv actualisé sont à envoyer à M. le Maire - Pôle des Ressources Humaines - Quai Lamartine - 71000 MÂCON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
