Assistante-Gestionnaire - COLLECTIVITE DE SAINT BARTHELEMY
Référence : O977260727000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Autres Collectivités territoriales
- Localisation : Saint-Barthélemy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Assistant(e)-Gestionnaire aura pour missions :
- Prendre en charge la gestion administrative d'un agent de son recrutement à son départ
- Réaliser la gestion des recrutement et des mobilités
- Contribuer à la gestion des prestations sociales
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous serez chargé(e) :
- d'assurer la gestion des vacances d'emplois et du recrutement des emplois et des sapeurs-pompiers volontaires
- d'établir les principaux actes de gestion des ressources humaines, tenir et mettre à jour les dossiers individuels
- d'assurer la gestion administrative et règlementaire des dossiers RH
- de mettre en œuvre les différents leviers sociaux du personnel
Profil recherché
Agir en prenant des initiatives
Apporter un conseil sur la conformité ou répondre à une question juridique précise
Apporter un premier niveau d'information sur les droits en matière de formation
Assurer une fonction d'assistante de direction
Assurer une veille règlementaire liée à son secteur d'activité et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles
Assurer un rôle de référent GPEC auprès des chefs de services
Gérer des situations exceptionnelles
Gérer le processus de recrutement
Gérer les prestations sociales
Identifier le domaine de compétences de chaque instance
Informer sur les droits et les devoirs en matière de temps de travail
Informer un agent sur sa carrière
Organiser le classement des documents et dossiers
Rédiger un texte avec une syntaxe adaptée
Rendre compte à la hiérarchie
Rester dans ses rôles respectifs
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile
S'approprier la règlementation applicable au secteur
S'approprier les orientations stratégiques de la Collectivité
S'approprier les valeurs de la Collectivité
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Disponibilité, autonomie et polyvalence
Discrétion et sens de la confidentialité
BAC+2
Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation et CV) peuvent être déposées sur le site Emploi-Territorial.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/09/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
