ASSISTANT.E INFORMATIQUE - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974261022000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Entretenir et assurer le bon fonctionnement du matériel informatique. Etre capable de diagnostiquer la panne pour pouvoir la réparer. Intervenir aussi bien sur les postes de travail que sur les logiciels ou encore les périphériques réseau ou non. Installer des éventuelles mises à jour et surveiller de très près l’apparition de virus, pour les neutraliser le plus vite possible.
-Assister les utilisateurs dans la perspective d’une exploitation optimale de leurs outils bureautiques et informatiques, en intervenant sur site ou à distance, afin de satisfaire globalement leur demande tout en respectant une qualité de service
-Assurer la maintenance des matériels
-Assurer l’installation du nouveau matériel, en réseau ou non
-Appliquer les procédures de test à chaque étape
-Procéder à la réparation de la panne
-Poser un diagnostic de la panne le plus rapidement et le plus efficacement possible
-Analyser la demande de l’utilisateur
-Entretenir par nettoyage, réglage, contrôle
-Remplir des documents de suivi d’intervention
-Intervenir par télémaintenance
-Mettre à jour l’inventaire du parc informatique
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
-Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
-Communication et gestion de la relation « utilisateur »
-Communication écrite
-Conseil aux utilisateurs
-Connaissance de l’architecture de son environnement réseau
Savoir faire :
-Technique en informatique
-Maîtrise des produits
-Administration système : Active directory et services associés système d’exploitation Windows serveur 2012/2008
-Maîtrise de l’environnement d’exploitation
-Maîtrise de l’anglais technique (facultatif)
-Maîtrise de l’électronique (si possible)
-Sens pratique de l’organisation
-Capacité à s’adapter à des technologies et matériaux nouveaux
-Utiliser l’outil de gestion des suivis des demandes
-Utiliser l’outil de gestion des suivis des demandes d’intervention (GLPI) résoudre un dysfonctionnement d’accès un réseau
-Résoudre un dysfonctionnement d’accès à un réseau
-Respect des procédures et des normes
Savoir être :
-Sens de l’écoute
-Diplomatie
-Psychologie
-Patience
-Confidentialité, discrétion
-Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct
-Capacité d’analyse critique
-Capacité à faire évoluer ses connaissances
-Capacité à gérer le stress…et l’urgence !
-Réactivité, initiative, capacité à argumenter des décisions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 22 novembre 2026
à l'adresse suivante : Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
