ASSISTANT(E) RH - APPUI AU DEVELOPPEMENT RH EN CDD (H/F) - CDG FPT de Haute-Garonne
Référence : O031260831001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260831001122-assistant-e-rh-appui-developpement-rh-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion administrative, ressources humaines ou domaine équivalent.
Expérience dans des fonctions administratives indispensable.
Une première expérience ou une connaissance de l'environnement RH constitue un atout.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook.
Capacité à organiser son travail, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité.
Gestion administrative de dossiers.
Suivi de tableaux de bord et reporting.
Organisation logistique de réunions, entretiens et formations.
Maîtrise des outils numériques et bureautiques.
Gestion des priorités.
Qualité rédactionnelle.
Sens du service public.
Respect des procédures et des délais
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
