Chargé(e) de mission recrutements et mobilités
Référence : 2026-2396200
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La.e titulaire du poste est en charge de :
- Assurer la publicité des postes disponibles (fonctionnaires, stagiaires, apprentis, contractuels) et des modalités de recrutement auprès du public et des candidats
- participer à l'instruction des campagnes de mobilité : saisi des candidatures, relances, mise à jour des outils et échanges avec les services recruteurs
- participer à l'instruction des campagnes de recrutement : constitution des dossiers, suivi des échéances, préparation des actes et production des fiches financières
- Préparer les parapheurs à destination des arbitrages de la direction
- Transmettre les informations nécessaires à la gestion de proximité afin d'assurer la prise en charge des agents
- Assurer une information de premier niveau vis-à-vis des questionnements des agents ou encadrants
En fonction de l'activité RH, la.e titulaire du poste sera amené·e à apporter son appui à d'autres missions RH exercées au sein du département.
Sous l'autorité directe de la responsable de l'unité RH Ouest (catég. A)
Poste N-4 de l'organigramme de la DREAL
Travail en complémentarité avec le centre ministériel de gestion du personnel
Échanges réguliers en interne avec les agents, l'encadrement, le service social et la médecine du travail
Relations quotidiennes avec les agents, la centrale du MTE, MASA, MEF
Profil recherché
Compétences techniques, administratives et réglementaires en matière de ressources humaines au sein de la fonction publique d'état
Bases de données ressources humaines
Maîtrise des applications bureautiques ainsi que les applications liées aux activités du poste
Appliquer des modes opératoires ou des procédures
Compétences transversales :
Disponibilité, Rigueur, polyvalence
Rédaction administrative
Planification des taches récurrentes,
Force de proposition
S'adapter et réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires,
Communiquer
Organisation
Compétences relationnelles :
Faire preuve de qualités relationnelles et de discernement
Sens du travail en équipe, entraide
Écoute active des bénéficiaires, respect de la confidentialité et des règles de déontologie, prévention de la discrimination
Savoir s'exprimer avec conviction et pédagogie
Capacité à s'adapter et à réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez :
Marylène FOURNIER, adjointe chef de département
marylene.fournier@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-E000016348-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE01/09-E000016348-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Matérielles : Bureau partagé, restaurant administratif sur place
Horaires et saisonnalités : Horaires variables selon le règlement intérieur DREAL
Conditions et organisation particulières du travail :
Disponibilité liée à l'organisation des opérations de recrutement
Respect des règles de confidentialité
Télétravail possible selon le règlement du service
Poste n°E000016348
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 1 ou 2 en fonction de l'ancienneté de l'agent -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
