Assistant(e) Social(e) du personnel
Référence : O047261008000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération mensuelle selon profil et expériences. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement réglementaire souvent complexe, le CDG 47 n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
L'agent recruté intégrera le Pôle Santé, Sécurité et Handicap. Il travaillera au sein d’une pluridisciplinaire composée notamment d’un médecin du travail, d’infirmiers en santé au travail, d’ergonomes et psychologue et de conseillers en prévention des risques professionnels.
Travaillant sous la supervision de la responsable de pôle, l’agent recruté interviendra auprès des collectivités de Lot-et-Garonne, pour le compte de leurs agents territoriaux.
Lieu de travail : Agen (Titulaire du permis B en cours de validité – Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département seront à prévoir.)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible et au plus tard le 01/12/2026.
En tant qu’assistant(e) social(e) du personnel, on attend de vous une bonne connaissance :
👉 des droits sociaux, du droit statutaire applicable à la fonction publique et du handicap en milieu professionnel ;
👉 des démarches d’aides, des procédures de demandes et de renouvellement de la RQTH, des services et organismes d’aides compétents, des allocations diverses, etc. ;
👉 des collectivités, du statut, de la réglementation et de la santé au travail dans la fonction publique territoriale.
Profil recherché
Vous êtes notre pépite si :
👉 Vous disposez d’un diplôme d’assistant(e) sociale ou d’assistant(e) socio-éducatif(ve).
👉 Vous avez le sens de la communication avec une capacité à travailler avec différents interlocuteurs (agents, élus, cadres, médecins du travail, médecins traitants, etc.)
👉 Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités, des initiatives et du travail en équipe.
👉 Vous avez une bonne maîtrise du pack office et des qualités rédactionnelles
👉 Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
À propos de l'offre
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Nous vous offrons :
✅ Un parcours de formation adapté ;
✅Une participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle + Prévoyance) ;
✅Un remboursement des frais de déplacements lors des interventions en collectivité ;
✅De l’action sociale (équivalent Comité d’Entreprise) ;
✅Du télétravail partiel
✅ Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
✅Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
Et surtout, vous intégrez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Si vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à Mme Hélène DEL AMO par email à candidatures@cdg47.fr avant le 01/11/2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
