Assistant(e) technique - BAUME LES DAMES
Référence : O025261110001462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Baume-les-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle, vous assurerez un rôle essentiel d’appui technique et organisationnel auprès des services techniques municipaux. Vous participerez au suivi des interventions sur la voirie, les bâtiments communaux, le domaine public et les équipements municipaux, tout en contribuant à l’organisation et à la coordination ds activités du service.
Voirie et domaine public
• Instruire et suivre les demandes de travaux et d’occupation du domaine public
• Préparer les dossiers techniques et les projets d’arrêtés de circulation ou de stationnement
• Assurer le suivi des interventions des entreprises et concessionnaires
• Participer aux visites de terrain et aux constats techniques
• Assurer ponctuellement le suivi administratif des dossiers DT/DICT en cas d’absence ou de surcharge du responsable des ateliers)
Bâtiments et équipements communaux
• Recueillir et qualifier les besoins des services utilisateurs
• Contribuer à la préparation des interventions d’entretien et de maintenance
• Assurer le suivi des entreprises et des contrôles réglementaires
• Mettre à jour les données du patrimoine communal et les outils de suivi
Gestion des demandes d’organisation des équipes
• Centraliser et enregistrer les demandes d’intervention dans le logiciel Hyvilo
• Préparer les éléments nécessaires à la programmation des travaux
• Assurer le suivi des interventions jusqu’à leur clôture
• Produire des tableaux de bord et des indicateurs d’activité
• Participer à la préparation des astreintes et des plannings
Assurances et sinistres
• Constituer et suivre les dossiers de sinistres
• Assurer les échanges avec les assureurs, experts et entreprises
• Organiser les rendez-vous d’expertise
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi
Activités transversales
• Participer aux commandes et suivi des fournitures et équipements
• Réaliser des demandes de devis et des comparatifs
• Assurer le classement et le suivi des dossiers techniques
• Apporter un appui ponctuel aux dossiers d’urbanisme, d’accessibilité et de sécurité des bâtiments
• Accueillir et renseigner les usagers, partenaires et entreprises
Profil recherché
Formations et expériences
Formation technique dans les domaines des travaux publics, de la voirie, des réseaux, du bâtiment ou de la maintenance, ou expérience professionnelle permettant de démontrer des compétences équivalentes
Une expérience au sein d’un service technique de collectivité, d’une entreprise de travaux publics, d’un exploitant de réseaux ou d’un service de maintenance sera appréciée
Permis B obligatoire
Compétences recherchées
• Connaissances générales en voirie, bâtiments et maintenance
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, connaissances Excel)
• Capacité à lire des plans simples et à suivre des dossiers techniques
• Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
• Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers et échéances
• Aisance relationnelle avec les élus, les agents, les entreprises et le public
Qualités attendues
• Rigueur et sens des responsabilités
• Réactivité et autonomie
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Alternance entre travail de bureau et déplacements sur le terrain
• Relations quotidiennes avec les services municipaux, les entreprises, les partenaires institutionnels et les usagers
• Mise à disposition d’un poste informatique, d’un téléphone professionnel et d’outils de gestion dédiés
• Poste à temps complet ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégories B & C) et aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 6 mois pour commencer (renouvelable).
• Alternance entre travail de bureau et déplacements sur le terrain
• Relations quotidiennes avec les services municipaux, les entreprises, les partenaires institutionnels et les usagers
• Mise à disposition d’un poste informatique, d’un téléphone professionnel et d’outils de gestion dédiés
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP),
• Participation financière à la protection sociale (contrats groupe mutuelle & maintien de salaire).
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction du service public.Travail sur 4,5 jours, repos le mercredi après-midi
• RTT
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Envoi des candidatures, entretiens au fil de l'eau
(lettre de motivation + CV)
A adresser par voie postale à :
Madame la Maire de Baume les Dames
Hôtel de Ville
3, Place de la république
25110 BAUME LES DAMES
ou par mail à : ressourceshumaines@baumelesdames.org -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments