Assistant(e) territorial(e) d'enseignement artistique, spécialité trombone H/F - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069260914001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire de Musique et de Danse de la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un Assistant(e) territorial d'Enseignement Artistique, spécialité trombone (temps non complet 10.5/ 20ème
Missions principales d'enseignement :
Sous l'autorité de la directrice du Conservatoire de Musique et Danse
Vous dispensez des cours hebdomadaires de trombone en cours individuels ou semi-collectif auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes sur les 3 cycles
Vous co-animez les ensembles de cuivres
Vous êtes en charge de la mise en œuvre des situations pédagogies et artistiques diversifiés et faites découvrir un large répertoire aux élèves
Vous organisez, suivez et évaluez les études des élèves pour les orienter dans leurs parcours musical
Enfin, vous assurez un suivi pédagogique des élèves auprès des familles (présences, bulletin semestriel,...)
Missions annexes :
- Promouvoir et développer le trombone au sein du conservatoire
- Instaurer une dynamique de classe
- Être force de propositions pédagogiques et artistiques
- S'inscrire dans une dynamique de projet transversaux
- Initier, conduire et participer aux projets d'action culturelle du conservatoire
- Participer aux instances de concertations et de réflexion du conservatoire
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de votre pratique,se former
Profil recherché
-Connaissance du public des Conservatoires à Rayonnements Communaux
-Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines
- Capacités relationnelles et adaptabilité pédagogiques
- Ouvert(e) à tous les styles musicaux
- Créativité
- Aisance avec l'outil informatique
- Curieux(se) des nouvelles technologies numériques dans l'enseignement
- Titulaire du DE ou DE en cours d'acquisition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Rémunération statutaire + prime + 1 fois/an prime de fin d'année
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable, N'hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Enseignante / Enseignant
