asvp - MAIRIE DE LABLACHERE
Référence : O007260828000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lablachère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indice statutaire correspondant au grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un agent de Surveillance de la Voie Publique qui aura également les fonctions de placier le dimanche matin jour du marché hebdomadaire
Missions d’ordre général :
• Gérer le marché hebdomadaire – Accueil des commerçants et attributions des places, vérification de leur situation administrative
• Surveiller l’installation des commerçants et s’assurer du bon déroulement du marché
• Gérer la régie : percevoir et gérer les droits de place,
• Exercer des missions de police sur la voie publique
• Surveillance et prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publique
• Constatation et verbalisation d’infractions au code de la route, au code des transports, au code de l’environnement ou encore au code des assurances
Et en particulier : Activités/taches du poste
• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7° du code de l’environnement)
• Rechercher t constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R.571-92 du code de l’environnement)
• Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du code de la santé publique)
• Faire respecter le code de la route et le stationnement
• Constater les infractions au code de la route concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l’arrêt ou le stationnement gênant d’un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• Constater la contravention au code des assurances en cas de non apposition d’un certificat valide sur un véhicule (article R.211-21-5 du code des assurances)
• Surveillance et sécurité aux abords des écoles
• Participation à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Visite de personnes vulnérables lors des épisodes de canicule
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
• Bonne connaissance de la réglementation (codes) et des pouvoirs de police du maire
• Connaissance nécessaire du cadre réglementaire des activités spécifiques
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger des rapports
• Sens du service public
• Accepter les contraintes de service
• Maitriser l’outil informatique
• Posséder le permis B
SAVOIR FAIRE-SAVOIR ETRE
• Aptitude à la médiation
• Sens du service public et des relations avec le public
• Disponibilité, ponctualité réactivité
• Pédagogie - Diplomatie – Capacité à gérer des conflits
• Fermeté et équité
• Bonne aptitude physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer cv et lettre de motivation à
Monsieur le Maire de Lablachère
1 Place de la Mairie 07230 LABLACHERE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
