Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CRUAS

Référence : O007260701001585

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cruas
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire du grade de recrutement+ISFE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de Madame Le Maire, vous assurerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

MISSIONS

Veille au respect du code de la route, du code de l’environnement, du code de l’urbanisme.
Exécution des arrêtés de police du Maire.
Surveillance des entrées et sorties des établissements accueillant des enfants (accueil de loisirs, garderie, établissements scolaires) ; surveillance lors de diverses manifestations.
Intervention et veille au respect des règles en matière funéraire.
Suivi et mise à jour du plan communal de sauvegarde.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles).
Recherche et relevé des infractions.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Accueil et relation avec les publics.
Permanence opérationnelle du service de police municipale.
Visionnage de la vidéoprotection.
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Rédaction des arrêtés divers concernant les voiries.

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu de travail : Mairie de Cruas (poste de police) avec déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes.

Temps complet (horaires pouvant avoir une amplitude variable en fonction des obligations du service public et des évènements).
Présence par tous les temps à l’extérieur.
Travail seul ou en binôme avec un ASVP (période estivale).
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation.

Autorisation délivrée par le Préfet ou la Préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation.

Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire.

Contraintes en termes de risque d’agressivité du public.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement + ISFE
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée

Profil recherché

Formation initiale et continue obligatoires.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Très bonne connaissance de la réglementation en matière de police municipale.
Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits.
Sens du service public, respect du code de déontologie et respect des libertés publiques.
Savoir-être (discrétion, sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance).
Savoir-faire (technique d’écoute et de régulation, devoir de confidentialité, capacité à communiquer, sens de l’organisation).
Très grande disponibilité, rigueur.
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail.
Bonne condition physique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à adresser à Madame Le Maire Rachel COTTA par mail (rh@cruas.fr).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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