ASVP - NEUILLY EN THELLE

Profil recherché
Le candidat devra présenter les qualités et compétences suivantes :
• bonne connaissance ou volonté d’acquérir les règles applicables à l’arrêt et au stationnement ;
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• aptitude au travail de terrain ;
• capacité à être présent sur la voie publique par tous les temps ;
• autorité naturelle, calme et maîtrise de soi ;
• capacité à dialoguer avec les administrés tout en faisant respecter la règle ;
• fermeté, discernement et sens de la pédagogie ;
• rigueur dans la constatation des infractions et dans la rédaction des écrits professionnels ;
• capacité à travailler en complémentarité avec les policiers municipaux, dans le respect strict du cadre de compétences de chacun ;
• capacité à transmettre rapidement les informations utiles à la hiérarchie et aux agents de police municipale ;
• ponctualité, disponibilité et respect des consignes hiérarchiques ;
• discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
• capacité à travailler en équipe avec la police municipale, les services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• bonne présentation et comportement adapté au contact quotidien avec la population ;
• maîtrise de base de l’outil informatique ;
• permis B souhaité.
Conditions requises
• Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux candidats pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie C, selon les règles applicables à la fonction publique territoriale.
• Agrément du procureur de la République requis pour l’exercice des missions de constatation relevant du Code de la route.
• Assermentation requise lorsque les textes l’imposent pour l’exercice effectif des missions de verbalisation.
• Aptitude au travail sur la voie publique.
• Disponibilité aux horaires liés aux entrées et sorties d’école.
Conditions d’exercice
L’agent exercera ses missions principalement sur la voie publique, en tenue, avec une présence prioritaire aux abords des écoles lors des horaires d’entrée et de sortie des élèves.
Les horaires seront adaptés aux nécessités du service, aux besoins de surveillance du stationnement, aux périodes scolaires, aux manifestations communales et aux problématiques constatées sur le territoire communal.
Selon les besoins opérationnels, les agents pourront être mobilisés en renfort de la police municipale pour assurer une présence accrue sur certains secteurs, participer à des actions de prévention ou contribuer à la surveillance de manifestations, cérémonies et événements communaux.
Le poste implique une forte présence extérieure, une capacité à gérer les échanges parfois difficiles avec les usagers et une grande rigueur dans l’application des consignes.