ASVP - Opérateur vidéoprotection H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260724001705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brétigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent rattaché au service de police municipale, placé sous l'autorité du directeur de service et des encadrants intermédiaires, l'opérateur de vidéoprotection exerce ses fonctions au sein du Centre de Supervision Urbain (CSU) et participe activement à la prévention de la délinquance ainsi qu'à la sécurisation de l'espace public grâce à l'exploitation du réseau communal de vidéoprotection.
Il assure l’observation, l’analyse et l’exploitation en temps réel des images et des informations recueillies afin de détecter les événements significatifs, d’évaluer les situations observées et de transmettre sans délai les renseignements utiles aux services compétents. Il participe également à la mise en œuvre de la vidéo-verbalisation des infractions relevant de son champ de compétences.
L'opérateur contribue à l'exploitation judiciaire des enregistrements en réalisant les extractions d'images sur réquisition des autorités habilitées. Il garantit la traçabilité, l'archivage, la conservation et la destruction des images dans le strict respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Il participe par ailleurs à la maintenance de premier niveau des équipements de vidéoprotection afin de contribuer au bon fonctionnement du dispositif.
Enfin, il assure le suivi administratif de son activité à travers la tenue du registre dématérialisé via le logiciel métier de la police municipale ainsi que la rédaction des comptes rendus et documents de synthèse nécessaires au fonctionnement du service.
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation du stationnement et des pouvoirs de police du Maire. Vous savez relever une infraction, la qualifier et rédiger un procès-verbal. Vous êtes en capacité de repérer un événement significatif et plus largement d’analyser une information pour la relayer vers les services compétents. Vous aimez travailler en équipe, au service de la population. Vous faites preuve de rigueur, ponctualité, assiduité, courtoisie. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Conditions d’exercice :
- Travail en milieu confiné, travail isolé possible. Travail de nuit, en soirée, les week-ends et les jours fériés possibles en fonction des événements et des nécessités de service.
- Risque de fatigue visuelle
Rémunération et avantages collectifs au travail :
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- Cycles de 5 jours par semaine (1 semaine du matin/1 semaine de soirée).
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) + 14h de fractionnement
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Salle de sport dans le service
- CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032.
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
