ASVP - THOIRY
Référence : O001260331001336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thoiry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) à temps complet
cadre d’emploi des adjoints administratifs
A temps complet H/F
Sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale, vous intégrez une équipe de 4 personnes, dont 3 agents de Police Municipale et un ASVP. Vous serez chargé(e) d'exécuter des missions administratives, de prévention, de surveillance de la voie publique et du respect du stationnement.
Missions :
- Gestion de l’accueil des administrés et de leurs déclarations ainsi que tout autre activité administrative (rédaction d’arrêtés, de courriers,…).
- Constater par procès-verbal :
o Les infractions relatives aux règles d’arrêt et de stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits, stationnements gênants ou abusifs)
o Les infractions relatives aux dispositions des règlements sanitaires sur la propreté des voies et espaces publics et les infractions relatives aux règles de lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores
o Les infractions relatives à l’abandon de déchets
- Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique
- Vidéoprotection : observations des images issues de la vidéoprotection ; instructions des réquisitions de la Gendarmerie Nationale ou la Police Nationale ; signalement des pannes ; accompagnement à distance de la police municipale sur le terrain ; rédiger des documents de synthèse (mains courantes, rapports…)
- Possibilité d’occuper les fonctions de placier sur le marché dominical (roulement avec une équipe de 3 autres placiers)
- Présence possible sur certaines manifestations publiques
Profil recherché
Conditions :
- Avoir 18 ans ou plus
- Être de nationalité française ou citoyen d’un pays membres de l’union européenne,
- Jouir de ses droits civiques
- Être apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée)
- Ne pas avoir fait l’objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire
- Titulaire du permis de conduire,
Profil recherché :
- Idéalement une 1ère expérience en tant qu’ASVP. Les autres candidatures seront étudiées si profil administratif ayant également envie de présence terrain
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Sens du Service Public, discrétion, obligation de réserve, respect de la déontologie et disponibilité
- Sens de l’organisation, pédagogie, rigueur, sens de l’écoute et du dialogue, savoir rendre compte
- Capacité à travailler en équipe
- Agrément et prestation de serment seront à réaliser post recrutement si vous n’avez pas actuellement le statut d’ASVP (démarche réalisée par la Ville)
- Maîtrise des logiciels bureautiques et de l’environnement numérique
À propos de l'offre
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Rémunération/avantages :
- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures – 12 jours d’ARTT
- RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Prime annuelle
- Indemnité de résidence
- Forfait mobilités durables
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Carte titres Restaurant à 8€ (3.20€ à charge de l’agent)
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
