ASVP / Agent d'entretien des services techniques - COMMUNE DE LEZARDRIEUX
Référence : O022261008000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lézardrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent Polyvalent (Services Techniques / ASVP)
Missions Principales
1. Volet Services Techniques (50%)
• Entretien des espaces verts : Tonte, débroussaillage, taille des haies, désherbage et arrosage.
• Maintenance des bâtiments et de la voirie : Petits travaux de peinture, maçonnerie, plomberie, électricité de premier niveau, et rebouchage de chaussée.
• Propreté urbaine : Vidage des poubelles publiques, ramassage des déchets, et nettoiement des voies.
• Logistique événementielle : Montage et démontage de matériel (tables, chaises, barrières) pour les fêtes et cérémonies.
• Conduite d’engins : tondeuse auto-tractée, tracteur…
• Polyvalence : Renfort sur l’équipe du port
2. Volet ASVP (50%)
• Surveillance de la voie publique : Constater et verbaliser les infractions aux règles de stationnement (stationnement gênant ou dangereux).
• Receveur-placier : Organiser l'installation des commerçants, faire respecter le règlement municipal, et percevoir les droits de place sur le domaine public.
• Respect de la salubrité publique : Constater les infractions liées aux dépôts sauvages d'ordures, à l'affichage sauvage et aux déjections canines.
• Sécurité des abords des écoles : Assurer la traversée sécurisée des enfants et des piétons aux heures d'entrée et de sortie scolaires.
• Rapport et médiation : Informer et orienter les usagers, désamorcer les conflits mineurs, et rendre compte des anomalies constatées sur l'espace public au Maire ou à la gendarmerie.
Profil recherché
Savoirs (Connaissances)
• Règles de base en bâtiment et espaces verts (utilisation du matériel de chantier/motoculture).
• Notions juridiques du code de la route et du code pénal applicables aux ASVP.
• Réglementation en matière de santé et sécurité au travail (port des EPI).
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Aptitude au bricolage multi-technique et à l'entretien paysager.
• Capacité à rédiger des procès-verbaux (PV) et des rapports d'anomalies.
• Maîtrise des gestes de premiers secours.
• Veiller à la propreté et à l’entretien du matériel, des locaux et des véhicules.
Savoir-être (Qualités personnelles)
• Grande polyvalence et capacité à passer rapidement d'une tâche technique à une mission d'autorité.
• Sens du service public, rigueur, autonomie et ponctualité.
• Excellente maîtrise de soi, diplomatie, et sens du contact avec le public.
Conditions d'Exercice et Contraintes
• Permis B obligatoire (Permis BE ou C est un plus).
• Agrément du Procureur de la République et assermentation par le Tribunal d'Instance obligatoires pour la fonction d'ASVP.
• Travail en extérieur par tous les temps.
• Port des vêtements de travail spécifiques obligatoire (tenue technique réglementaire ou tenue distinctive ASVP selon la mission).
• Horaires parfois décalés en fonction des saisons, des manifestations ou des urgences climatiques/techniques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV, Copie du dernier diplôme, arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires, attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude) à adresser
- via Emploi Territorial
- par mail : secretariat.general@lezardrieux.fr
- par courrier à :
Monsieur le Maire
23 Place du Centre
22740 Lézardrieux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
