ASVP (h/f) - Commune de La Roquette-sur-Siagne
Référence : O006260414000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roquette-sur-Siagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Roquette-sur-Siagne, attachée à la qualité du service public et à la sécurité de ses administrés, recrute un(e) agent de surveillance de la voie publique afin de renforcer son équipe.
L’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) assure des missions de prévention, de surveillance et de contrôle sur les voies publiques afin de garantir le respect de la réglementation, la sécurité et la salubrité publiques.
Activités principales :
- Surveillance de la voie publique ;
- Vidéoprotection et vidéoverbalisation ;
- Accueil téléphonique et renseignement du public ;
- Transmission radio depuis le poste ;
- Participation aux interventions dans le cadre du PCS (Plan Communal de Sauvegarde).
Activités spécifiques :
- Participation aux missions de la brigade environnement et urbanisme ;
- Contrôle du stationnement et respect des zones réglementées ;
- Vérification de l’affichage et de la validité des certificats d’assurance ;
- Surveillance des parkings communaux ;
- Constatation des infractions liées à la propreté (Code de la santé publique, dépôts sauvages) ;
- Actions de prévention aux abords des écoles et bâtiments publics ;
- Information et orientation des usagers.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur par tous temps ;
- Travail en équipe ;
- Déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune ;
- Horaires variables selon les besoins du service ;
- Contact permanent avec le public ;
- Situations potentiellement conflictuelles ;
- Port d’une tenue professionnelle spécifique ;
- Équipements de sécurité (gilet pare-balles, gilet haute visibilité) ;
- Conduite de véhicules de service.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Contrôler et faire respecter la réglementation du stationnement ;
- Relever et qualifier les infractions ;
- Rédiger des procès-verbaux (dont PVE) ;
- Surveiller la propreté de l’espace public et verbaliser les infractions ;
- Informer et sensibiliser les administrés ;
- Gérer des situations sur la voie publique ;
- Transmettre des informations par radio ;
- Porter assistance aux personnes en difficulté ;
- Rédiger des rapports et comptes rendus.
Savoirs :
- Pouvoirs de police du Maire ;
- Code de la route et code des assurances ;
- Code général des collectivités territoriales (CGCT) ;
- Code de la santé publique et règlement sanitaire départemental ;
- Réglementation du stationnement ;
- Procédures de verbalisation électronique (PVE) ;
- Organisation des services de sécurité ;
- Techniques de communication et de médiation ;
- Règles de transmission radio ;
- Connaissance du territoire communal ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Respect de la hiérarchie et des règles déontologiques ;
- Calme, maîtrise de soi et discernement ;
- Courtoisie et sens du contact ;
- Capacité d’adaptation aux situations ;
- Rigueur et discrétion professionnelle ;
- Présentation soignée et tenue irréprochable.
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Bonne condition physique ;
- Sens des responsabilités et esprit d’équipe ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Habilitations et conditions réglementaires ;
- Permis B obligatoire ;
- Agrément du Procureur de la République ;
- Assermentation par le Tribunal de Police.
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE LA ROQUETTE SUR SIAGNE
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Roquette sur Siagne
06550 LA ROQUETTE SUR SIAGNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
