Policier Municipal (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006260604000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le département des Alpes Maritimes, à l’extrême sud-est de la France, à proximité de la frontière italienne et à 7km de MONACO, la Ville de Menton est surnommée « la perle de la France ». Réputée pour son climat et sa traditionnelle fête du Citron, c’est aussi une station touristique balnéaire avec une population qui passe d’un peu plus de 30 000 habitants à 100 000 environ en saison estivale.
Afin de répondre aux nouveaux enjeux en matière de sécurité et tranquillité publique, la Ville de MENTON souhaite renforcer ses effectifs et faire évoluer son organisation, pour adapter les moyens aux besoins du territoire.
Venez rejoindre une équipe dynamique composée de 25 policiers municipaux, 23 ASVP, 02 agents administratifs, dans un cadre de vie exceptionnel :
Nouvel Hôtel de Police Municipale inauguré en 2025 avec salle de sport et d’entraînement aux gestes techniques et professionnels d’intervention
Brigade de jour, brigade de nuit, brigade motorisée
Création d’une brigade cynophile en cours
Projet de création d’une brigade nautique
CSU doté de 143 caméras de vidéoprotection, en cours de redéploiement
Véhicules, motos, VTT, gyropodes, scooters 50cm3 / 125cm3
Armement : PSA GLOCK 17, GAIL +100, bâton télescopique
Matériel : Ethylotest, kits salivaires de dépistage stupéfiants + lecteur de résultat, sonomètre, cinémomètre, stop stick, caméras piétons, radios, logiciel métier…
Assurer l’ensemble des missions définies par l’article L.511-1 et suivants du Code de la Sécurité Intérieure
Surveillance générale du territoire de la commune
Développer la police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
Garantir l’exécution des tâches relevant des pouvoirs de police du Maire, assurez la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publique
Relever des infractions par procès-verbal ou par rapport conformément à la réglementation et à la législation
Intervenir dans le cadre du flagrant délit
Rédiger et transmettre les écrits professionnels
Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifique et rendre compte auprès de la hiérarchie
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Profil recherché
• Bonne condition physique
. Sens aigu du service public et respect de la déontologie
• Esprit d’équipe, dynamisme et disponibilité
• Qualités relationnelles, écoute et maîtrise de soi
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Grande disponibilité (week-ends et jours fériés) + saison estivale
• Permis B obligatoire, Permis A et permis bateau côtier appréciés
Conditions et avantages :
• Rémunération statutaire (ISFE part fixe 30%, part variable mensuelle et annuelle pouvant aller au maximum)
• Possibilité de priorité sur l’accès aux logements dans la commune
• Horaires de jour : 38h/ semaine sur une amplitude horaire de 05h50 à 20h (1 semaine matin/1 semaine après-midi)
• Horaires de nuit : 20h-06h (cycle 3-2-2-3)
• 25 jours de congés + 02 jours de fractionnement
• 18 RTT
• Dimanches en HS rémunérées (Minimum 01 week-end par mois travaillé)
• Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle
• Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75%
• Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages…)
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière
• Environnement de travail attractif, missions variées, cadre de vie exceptionnel
Envie de vous engager au service des Mentonnais ? Rejoignez une Police Municipale de proximité, engagée et reconnue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
