ASVP (h/f) - Gagny
Référence : O093260918001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de l'adjoint au chef de la police municipale, vous assurer des missions liées à la surveillance et à la tranquillité de la ville, ainsi qu'au stationnement
- Surveillance du stationnement (Agent assermenté dans le cadre des articles L.130-4 et R.130-4 du nouveau Code de la Route et R.211.21.1 du Code des Assurances / L.412-49-1 Code des Communes),
- Respect et application des Arrêtés Municipaux,
- Permanences accueil du public -+ Accueil téléphonique du public : renseigner et orienter les citoyens, analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
- Surveillance du secteur vidéo protégé par l'exploitation de l’ensemble des caméras mises à disposition,
- Recherche des comportements suspects, des regroupements inquiétants ou des personnes en état apparent de malaise ou de détresse. Signalement à sa hiérarchie des anomalies constatées,
- Rédaction d’actes divers (compte rendu, statistiques, procès-verbaux, correspondances diverses),
- Participation aux différentes manifestations de la ville.
Particularités du poste : Travail essentiellement en extérieur, travail soumis aux conditions climatiques. Application des règles de sécurité et port de l’uniforme « A.S.V.P ». Travail ponctuel le week-end et les jours fériés.
Profil recherché
- Permis B exigé,
- Satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique,
- Excellente condition physique (missions statiques et marche prolongée),
- Disponibilité, rigueur, discipline, discrétion, maîtrise de soi et sens du service public,
- Capacités d’observation, d’analyse, d'adaptation, d'intervention et de restitution d’informations à la hiérarchie,
- Esprit d’initiative, sens de l'écoute,
- Expérience similaire souhaitée,
- Connaissance de l’outil informatique & des outils bureautiques,
- Capacité à s’exprimer clairement par écrit et à l’oral,
- Respect de la hiérarchie, de la déontologie, du devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
