ASVP (h/f) - Le Bourget
Référence : O093260929000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie du Bourget recrute pour sa police municipale un ASVP
Temps de travail hebdomadaire de 37h40
les candidatures restées sans réponses au delà de 30 jours, seront automatiquement archivées.
Missions :
• Assurer la police du stationnement sur l’ensemble du territoire communal
• Assurer une relation de proximité avec les administrés
• De seconder le chef de service lors d’enlèvement de véhicules sur la voie publique (épaves, stationnements gênants, stationnements abusifs…)
• Ouverture et fermeture des parkings
• Assister et seconder les agents de Police Municipale dans leurs missions (îlotage, VTT, garde statique des bâtiments communaux)
• Surveillance des entrées et sorties des écoles
• Surveillance de la voie via le centre de supervision urbain
Activités :
• Constater les infractions et établir les procès-verbaux en matière de stationnements gênants et payants
• Rédiger des rapports et des mains courantes
• De patrouiller dans les zones pavillonnaires de la ville du Bourget
Profil recherché
Compétences requises :
• Savoirs
- Caractéristiques géographiques du territoire de compétences
- Evénements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance
- Pouvoir de Police du Maire
- Code de la route et plus précisément en matière de stationnement
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de surveillance de voie publique
- Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
- Gestes de premiers secours
- Techniques de communication par radio
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 28/11/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
