ATEA Danse contemporaine / Assistants d'enseignement artistique - Danse contemporaine (F/H)
Référence : O059261023000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un établissement d'Enseignement Artistique à Rayonnement Départemental agréé par l'Etat et sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement, conformément à la charte de l'enseignement artistique du Ministère de la Culture et de la Communication, l'assistant d'enseignement artistique (f/h) sera amené (e) à enseigner la danse contemporaine à des élèves de niveau et de profils très variés en horaires aménagés et traditionnels.
Vous savez :
Mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement par un travail en partenariat avec les autres départements du conservatoire.
Participer activement aux projets de diffusion en étroite collaboration avec toutes les classes, et vous vous investissez dans la conduite de projets spécifiques.
Prendre part aux réunions pédagogiques et aux jurys internes.
Participer en tant qu'artiste à la saison musicale du conservatoire.
Développer de la créativité dans le cadre des actions « Jeune Public ».
Etre à l'écoute des parents en les informant ou en répondant sur les questions pédagogiques, culturelles et administratives.
Durée de travail : 14 h 00/ semaine
Au sein d'un établissement d'Enseignement Artistique à Rayonnement Départemental agréé par l'Etat et sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement, conformément à la charte de l'enseignement artistique du Ministère de la Culture et de la Communication, l'assistant d'enseignement artistique (f/h) sera amené (e) à enseigner la danse contemporaine à des élèves de niveau et de profils très variés en horaires aménagés et traditionnels.
Vous savez :
Mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement par un travail en partenariat avec les autres départements du conservatoire.
Participer activement aux projets de diffusion en étroite collaboration avec toutes les classes, et vous vous investissez dans la conduite de projets spécifiques.
Prendre part aux réunions pédagogiques et aux jurys internes.
Participer en tant qu'artiste à la saison musicale du conservatoire.
Développer de la créativité dans le cadre des actions « Jeune Public ».
Etre à l'écoute des parents en les informant ou en répondant sur les questions pédagogiques, culturelles et administratives.
Durée de travail : 14 h par semaine
Profil recherché
Vos atouts :
Ouvert(e) à toutes les esthétiques musicales, vous êtes titulaire du diplôme d'état de danse classique ou contemporaine et possédez un niveau culturel et musical reconnu.
Vos qualités humaines et relationnelles favoriseront votre intégration dans le poste. Motivé(e) par le travail en équipe, vous êtes organisé(e) et montrez de l'intérêt pour le service public. L'utilisation de l'outil informatique et une double compétence seront fortement appréciées.
❱ Savoir être :
* Discrétion professionnelle et confidentialité.
* Sens du service public et de l'accueil.
* Sens développé du travail en équipe.
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Enseignante / Enseignant
