ATSEM - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077260731000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) assiste l’enseignant dans l’accueil, l’animation et l’accompagnement des enfants en école maternelle. Il/elle participe aux activités pédagogiques, contribue à l’hygiène et à la sécurité des enfants, et assure l’entretien du matériel et des locaux. Il/elle accompagne les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, sieste, habillage).
Assister l’enseignant(e)
Aider à la préparation des tables de groupes de travail
Aider au rangement
Aide matérielle aux enfants et hygiène corporelle
Accompagner les enfants avec l’enseignant(e)dans les divers déplacements
Aider les enfants à s’habiller, se déshabiller, les nettoyer et changer le linge souillé en cas de nécessité
Accompagner et assister les enfants aux toilettes
Aider les enfants pendant le temps du goûter
En cas d’urgence et de blessure très légère, administrer les premiers soins infirmiers très simples sous la responsabilité du chef d’établissement
Surveiller les enfants pendant la sieste sous la responsabilité de l’enseignant(e)
Entretien des locaux et du matériel
Pendant le temps scolaire
Enlever les salissures au sol, sur les tables et chaises
Nettoyer les tableaux, les pinceaux et les pots
Nettoyer les lavabos des classes et des ateliers
Ranger le matériel et le mobilier à la fin des activités
Faire les lits du ou des dortoirs
Changer les draps une fois par semaine et préparer le sac pour le pressing
Pendant les vacances scolaires
Arroser les plantes d’intérieur
Nettoyer le matériel de bricolage et des jeux extérieurs
Nettoyer les meubles et casiers à chaussures
Désinfecter tout le matériel et les jouets utilisés
Ranger les classes
Restauration scolaire
Appels et contrôles nominatifs des enfants de la classe mangeant à la cantine
Accompagnement à la découverte au goût
Aide aux enfants pour couper toutes les denrées le nécessitant en respectant les PAI
Surveillance de la cour
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
CAP Petite Enfance indispensable
Connaissance de l’enfant et des stades de développement
L’obtention du concours ATSEM est un plus
PROFIL RECHERCHE
Concentration, attention, gestes et postures adaptés
Capacité à prendre de la distance face à certaines situations
Assurer un accueil de qualité valorisant l’image de la collectivité
Gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident
Capacité d’adaptation
Réactivité en cas d’évènement soudain
Capacité d’initiative, autonomie
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, ponctualité, grande disponibilité, organisation et méthode
Discrétion professionnelle et obligation de réserve
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 35h00 annualisées
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
