ATSEM - COMMUNE DE MAS-BLANC-LES-ALPILLES
Référence : O013261019000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mas-Blanc-des-Alpilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Accueillir et gérer tous les enfants du groupe scolaire durant le temps périscolaire.
• Gérer les tickets de cantine et garderie donnés par les parents ou les enfants.
• Accompagner les enfants à la cantine, service et surveillance.
• Procéder au nettoyage des sanitaires et du réfectoire en respectant les principes de la méthode HACCP.
• Accompagner et assister l’enseignant pour les activités de la classe triple niveau de maternelle.
Sur le temps scolaire assurer 3 fonctions :
o une fonction éducative : prendre soin, accompagner et favoriser l’autonomie des enfants dans les gestes de la vie courante (soin d’hygiène, habillage…) et dans leur vie sociale (respect des règles de vie et de autres, partage, écoute, … )
o une fonction d’aide pédagogique : mettre en œuvre (préparation du matériel), animer des activités scolaires confiées par l’enseignant (encadrement d’atelier) sous la responsabilité de celui-ci et en sa présence, surveillance du temps de sieste des petites sections de maternelle.
o une fonction d’entretien du matériel pédagogique utilisé quotidiennement par les enfants (remise en état, nettoyage et rangement
Missions détaillées ci-dessus
Profil recherché
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir organiser son temps.
- Être autonome et réactif.
- Être efficace et consciencieux.
- Faire un retour régulier sur l'activité à la hiérarchie.
- Être sociable.
- Être discret et courtois.
- Être vigilant
- Maîtrise de soi et sang froid
- Être polyvalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
