ATSEM - COMMUNE DE SAINTE FLORINE
Référence : O043261019000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Florine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et prime de la collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions d'ATSEM : Assister le personnel enseignant d’école maternelle pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ; et accueil périscolaire). Intervenir dans des domaines variés de la vie de l’école (propreté des lieux, accueil périscolaire, restauration scolaire…)
ACTIVITES :
Être un membre à part entière de l’équipe éducative, sous l’autorité de l’enseignant(e)
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
Aider à l’élaboration des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
Accompagner les enseignants dans les classes à l’accueil des élèves à besoins particuliers
Repérer et signaler à l’enseignant(e) les enfants en détresse ou des signaux d’alerte de la maltraitance
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ; mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale ; être capable de gérer les conflits entre enfants
Mettre en œuvre avec l’enseignant les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe
Accueillir les parents ou substituts parentaux, transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l’enseignant, des parents…)
Participer à l’accueil des stagiaires
Assurer la propreté des locaux
Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel et des outils servant aux enfants
Mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant
Ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs
Hiérarchiser les niveaux d’entretien ménager par des périodicité adaptés (notion de ménage quotidien, hebdomadaire ou « grand ménage » en période de vacances scolaires)
S ‘adapter le cas échéant au cadre réglementaire (protocoles sanitaires nationaux ou locaux)
Se prémunir des risques de toxicité des produits et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
Autres activités participant au bon fonctionnement de l’Ecole
Surveiller les enfants sur le temps de la pause méridienne,
Participer au service de restauration scolaire (surveillance, service, nettoyage, plonge)
Participer au service de transport scolaire (accompagnement des enfants entre école et transporteur et/ou au sein du transport) dans le respect des règles de sécurité
Participer à l’accueil de stagiaires
Intervenir le cas échéant en temps d’accueil périscolaire (en mise à disposition d’Auzon Communauté)
Accueillir des enfants sur les temps d’accueil périscolaire avant ou après l’école (soir et matin),
Mettre en œuvre et concevoir des activités, mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe, mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques
Profil recherché
Concours d'ATSEM ou qualifications dans le domaine de la petite enfance 2-5 ans. Expérience souhaitée. Respect des consigne et intégration à l'équipe éducative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre d emotivation
CV
justificatif concours ou formation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles