ATSEM - COMMUNE DE SAINTE FLORINE

Référence : O043261019000890

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Florine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et prime de la collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions d'ATSEM : Assister le personnel enseignant d’école maternelle pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ; et accueil périscolaire). Intervenir dans des domaines variés de la vie de l’école (propreté des lieux, accueil périscolaire, restauration scolaire…)

ACTIVITES :

Être un membre à part entière de l’équipe éducative, sous l’autorité de l’enseignant(e)
 Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
 Aider à l’élaboration des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
 Accompagner les enseignants dans les classes à l’accueil des élèves à besoins particuliers
 Repérer et signaler à l’enseignant(e) les enfants en détresse ou des signaux d’alerte de la maltraitance
 Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ; mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
 Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale ; être capable de gérer les conflits entre enfants
 Mettre en œuvre avec l’enseignant les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe
 Accueillir les parents ou substituts parentaux, transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l’enseignant, des parents…)
 Participer à l’accueil des stagiaires

Assurer la propreté des locaux
 Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel et des outils servant aux enfants
 Mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant
 Ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs
 Hiérarchiser les niveaux d’entretien ménager par des périodicité adaptés (notion de ménage quotidien, hebdomadaire ou « grand ménage » en période de vacances scolaires)
 S ‘adapter le cas échéant au cadre réglementaire (protocoles sanitaires nationaux ou locaux)
 Se prémunir des risques de toxicité des produits et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)

Autres activités participant au bon fonctionnement de l’Ecole
 Surveiller les enfants sur le temps de la pause méridienne,
 Participer au service de restauration scolaire (surveillance, service, nettoyage, plonge)
 Participer au service de transport scolaire (accompagnement des enfants entre école et transporteur et/ou au sein du transport) dans le respect des règles de sécurité
 Participer à l’accueil de stagiaires

Intervenir le cas échéant en temps d’accueil périscolaire (en mise à disposition d’Auzon Communauté)
 Accueillir des enfants sur les temps d’accueil périscolaire avant ou après l’école (soir et matin),
 Mettre en œuvre et concevoir des activités, mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe, mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques

Profil recherché

Concours d'ATSEM ou qualifications dans le domaine de la petite enfance 2-5 ans. Expérience souhaitée. Respect des consigne et intégration à l'équipe éducative.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre d emotivation
    CV
    justificatif concours ou formation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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