ATSEM - DEAUVILLE
Référence : O014260709002382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe et sous la responsabilité du chargé enseignement, l'agent travaille sur le temps scolaire dans une classe avec un enseignant sous la supervision de celui-ci et de la directrice et sur le temps périscolaire en prise en charge de publics. Lors des vacances scolaires l'agent est soit mis à disposition d'une association pour l'animation en centre de loisirs soit en temps de service et d'entretien.
TEMPS SCOLAIRE L'agent assiste un enseignant en classe pour : Accueillir les enfants, préparer les activités, suivre le bon déroulé de celles-ci. L'agent est en charge également de l'entretien du petit matériel de la classe, ainsi que de la classe en elle-même. L'agent veille aussi à la bonne hygiène des enfants, la surveillance sur le temps de sieste et de récréation en accord et sous la supervision des enseignants. L'agent peut accompagner les sorties scolaires et éducatives.
TEMPS PERISCOLAIRE L'agent devra participer à l'animation des temps périscolaires du matin, du midi et du soir (garderies, cantine, APE et garderies du soir). L'agent participe à la mise en place et à la menée des APE : en préparant les activités, en participant au choix des thématiques, en organisant la commande et l'inventaire du matériel, en menant les activités, en les évaluant, le tout en cohérence avec le Projet Pédagogique. L'agent le cas échéant accompagne les enfants du bus le matin et le soir. L'agent accueille aussi les enfants à la maison de quartier du Coteau. Veille au bon déroulement des devoirs, à la sécurité des personnes et des lieux, à l'ouverture et à la fermeture des locaux. L'agent le cas échéant assure un temps de prêt du livre, d'éveil à la lecture, de choix de lectures ainsi que de gestion du logiciel d'emprunt du livre en coordination avec l'équipe de médiathèque.
TEMPS EXTRA SCOLAIRE L'agent devra veiller au bon état des locaux occupés par les enfants, effectuera l'entretien des espaces pendant les périodes de centres de loisirs, assurera le service à la cantine. L'agent le cas échéant intègre l'équipe d'animation pour participer à la vie pédagogique du centre de loisirs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260709002382-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
BPJEPS
Connaitre l'environnement territorial et éducatif
Avoir des connaissances sur les activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ainsi que du projet d'école
Connaissance des rythmes de l'enfant et du petits-enfants
Sens de l'organisation
Connaissance des enjeux éducatifs globaux, du projet d'école, du PEDT et du projet pédagogique
Connaissance des produits de nettoyages, consignes de sécurité
Connaissance des techniques d'animation et du projet pédagogique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Contraintes liés au poste :
Temps de travail annualisé 36 semaines scolaires à 41,5 h/hebdomadaires 3 semaines de service et d'entretien au centre de loisirs 25 h/hebdo (en vacances scolaires) 25 jours de Congés annuels (en période de vacances scolaires dont les vacances scolaires des fêtes de fin d'année) jours de RTT (en période de vacances scolaires)
Conditions de recrutement :
Recrutement ouvert aux titulaires et contractuel ( en CDD renouvelable avec accès au statut de la fonction publique territoriale)
Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
