ATSEM - LA CHARITE-SUR-LOIRE

Référence : O058261001001762

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Charité-sur-Loire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + part. employeur PSC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de
l’école maternelle, l’agent a pour mission d’apporter aux enseignants une assistance dans l’accueil,
l’animation et l’hygiène des enfants, de participer à la vie de la communauté éducative, de préparer et
maintenir en état de propreté les locaux et le matériel des écoles maternelles, et de participer à la
surveillance et à l’animation des temps périscolaires et de restauration scolaire.
L’agent est chargé(e) de ces missions conformément au cadre d’emplois et aux textes réglementaires
applicables :

• Décret n° 88-145 du 15 février 1988 relatif aux ASTEM ;
• Articles L. 522-1 à L. 522-7 du Code de l’éducation ;
• Articles L. 312 et suivants du Code général de la fonction publique (CGFP) ;
• Code du travail : articles L. 4121-1 et suivants (sécurité et prévention) ;
• Arrêté du 8 octobre 2003 relatif aux locaux et matériels d’accueil des jeunes enfants ;
• Code de l’éducation : article L. 131-8 (surveillance et responsabilité).

Pendant le temps scolaire – Assistance à l’enseignant
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques ;
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages quotidiens ;
- Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants ;
- Aider à l’habillage et au déshabillage des enfants ;
- Gérer l’armoire à pharmacie ;
- Surveiller les enfants pendant le temps de sieste (conformément aux préconisations de l’Education
nationale, pour ce qui est des niveaux de classe).
Participation aux événements scolaires :
- Préparer la pharmacie et le matériel pour les sorties ;
- Participer à la préparation des événements festifs (Noël, carnaval, chandeleur, etc.) ;
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
Pendant le temps périscolaire – Restauration et animation :
- Surveiller et encadrer les enfants pendant la restauration scolaire ;
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi, en lien avec les animateurs de l’espace
socioculturel « La Pépinière » ;
- Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas ;
- Aider à l’habillage des petites sections ;
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires du matin et du soir ;
- Servir le goûter lors de la garderie du soir.
Mise en état de propreté des locaux et du matériel :
- Nettoyer les salles de classe (tables, chaises, lavabos, sols) ;
- Désinfecter poignées de porte, fenêtres et surfaces de contact ;

- Pendant les vacances scolaires, procéder au rangement et au nettoyage approfondi de tous les espaces de
l’école, du matériel, des jouets, du linge et des lits.

Profil recherché

-Être Diplômé du CAP petite enfance ou équivalent.
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant ;
- Notions liées au handicap ;
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours (formation PSC) ;
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des règles d’hygiène, des locaux et du stockage des produits ;
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant ;
- Capacité à organiser et planifier les interventions quotidiennes.
Savoir-être :
- Bienveillance, discrétion et patience ;
- Qualité d’écoute et capacité de communication ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des enfants ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Très bon relationnel et aptitude à collaborer avec les enseignants et animateurs.

- Obligation de discrétion et respect des règles internes de la collectivité ;
- Respect strict des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle ;
- Capacité à exécuter des missions polyvalentes selon les priorités définies par la directrice générale ;
- Disponibilité adaptée au rythme scolaire, périscolaire et aux périodes d’activité particulière
(événements, sorties, vacances scolaires).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser lettre motivation + CV jusqu'au 15/11/2026 par mail à : recrutement@lacharitesurloire.fr
    ou par courrier à :
    M. Gaëtan GORCE
    Maire
    Hôtel de Ville

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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