ATSEM - Mairie de BOISSY-SOUS-SAINT-YON
Référence : O091260612001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boissy-sous-Saint-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des enfants sur les temps de restauration scolaire.
Placé sous l’autorité de la responsable du service à la population, vous assurez les missions principales suivantes :
Assister le personnel enseignant dans l'action éducative auprès des enfants des classes maternelles :
Vous aidez à l'accueil des enfants et des familles.
Vous préparez et animez les activités scolaires sous la conduite de l’enseignant.
Vous accompagnez les sorties éducatives.
Vous aidez l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans son développement.
Prendre part à l’encadrement des enfants lors de la pause méridienne :
Vous prenez en charge les enfants à la sortie de la classe avec les animateurs.
Vous aidez au service des repas dans le restaurant scolaire. Vous accompagnez les enfants à la sieste.
Vous assurez la sécurité physique des enfants.
Vous travaillez en lien avec les équipes d'animation.
Garantir le bon entretien des locaux et du matériel :
Vous veillez et sensibilisez au respect du matériel éducatif et des locaux.
Vous nettoyez et rangez les locaux scolaires, le matériel pédagogique et vous entretenez les équipements et le mobilier quotidiennement.
Vous assurez le nettoyage complet pendant les vacances scolaires.
Profil recherché
Diplômé(e) du CAP AEPE / Petite Enfance
Titulaire du concours d’ATSEM
SAVOIRS :
Connaissances des rythmes et besoins de l'enfant pour favoriser son développement et son éveil
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissances des techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
SAVOIR-FAIRE :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Mettre en œuvre et animer des activités ludiques et pédagogiques.
Savoir appliquer les règles permettant d'accueillir et d'encadrer les enfants en toute sécurité.
Savoir organiser son travail sur le temps scolaire et prendre des initiatives sous la responsabilité des enseignants
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE
Être à l’écoute
Savoir adapter son discours à ses interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.)
Disponible, ponctuel et assidu
Autonome, discret, patient
Capacité à gérer les conflits et les émotions
Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice :
Temps de travail et horaires :
Temps complet annualisé 1607h
Période scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi
Vacances scolaires : temps de travail pour l'entretien du matériel pédagogique et des locaux, calculé en fonction de l'annualisation de l'agent, et n'excédant pas 10h par jour (environ 3 jours de travail par petites vacances scolaires et 2 à 3 semaines pour les grandes vacances scolaires).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
91790 BOISSY SOUS ST YON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
