ATSEM - MAIRIE DE CLUSES
Référence : O074260924000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cluses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour les classes de "Toute Petite Section"
Temps de travail : 70% soit 24h30
• Assiste les enseignants dans l’encadrement des activités des enfants accueillis dans les écoles maternelles,
• Accompagne les enfants dans leurs apprentissages,
• Participe à des temps d’accueil périscolaire,
• Range et nettoie les locaux et le mobilier scolaire.
Profil recherché
• CAP Petite enfance exigé,
• BAFA apprécié,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que du secourisme,
• Qualités d’adaptation et d’organisation,
• Connaissance des techniques de nettoyages,
• Esprit d’équipe, bon relationnel.
• Connaissances affirmées du développement de l’enfant de 2 à 6 ans
• Expériences similaires appréciées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à pourvoir mi-novembre 2026, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation),
• Temps de travail répartit sur les lundi-mardi-jeudi-vendredi comme suit :
-matinées en classe de Toute Petite Section (sur 2 sites),
-temps méridien : encadrement restauration des maternelles,
-après-midi : entretien des locaux.
• Avantages : régime indemnitaire + 13ème mois + titres-restaurant + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (selon les conditions d’ancienneté requises pour en bénéficier).
• Possibilité d’effectuer des heures complémentaires.
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 24 octobre 2026 à M. Le Maire de CLUSES, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou à l’adresse mail : recrutement-stage@cluses.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
