ATSEM - MAIRIE DE SELTZ
Référence : O067260827000858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seltz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la collectivité et en collaboration avec l’équipe enseignante, l’agent exerce les fonctions d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) au sein de l'Ecole maternelle "La Capucine" à Seltz.
L’agent participe à l’accueil, à l’accompagnement et à la sécurité des enfants, apporte une assistance matérielle et éducative à l’enseignant et contribue à l’entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants.
Il/elle participe également, selon les besoins du service, aux différents temps périscolaires et contribue au bon fonctionnement général de l’école.
Le poste est organisé selon un planning annualisé, établi en fonction du calendrier scolaire et des nécessités de service. Ce planning est réévalué et susceptible d'être modifié chaque année afin de tenir compte de l'organisation des services et des besoins de la collectivité.
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et travaille en étroite collaboration avec les enseignants, les agents municipaux et les différents intervenants auprès des enfants.
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant ;
• Assister l’enseignant dans la préparation et la mise en œuvre des activités pédagogiques et éducatives ;
• Préparer, installer et ranger le matériel nécessaire aux activités ;
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie ;
• Assurer l’aide à l’habillage et au déshabillage ;
• Accompagner les enfants aux sanitaires et veiller à leur hygiène ;
• Participer à la surveillance et à l’encadrement des enfants pendant les différents temps de la journée ;
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des enfants durant les temps périscolaires, selon les besoins du service ;
• Assurer le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre des espaces, du mobilier et du matériel utilisés par les enfants ;
• Participer au service et à l’accompagnement des enfants lors des repas, le cas échéant ;
• Signaler toute situation particulière concernant un enfant ou les locaux ;
• Participer au travail en équipe et contribuer au bon fonctionnement de l’école ;
• Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur.
Organisation du temps de travail : emploi à temps annualisé, avec un planning établi en fonction du calendrier scolaire et des besoins du service. Le planning est révisé chaque année et peut être adapté en fonction de l'organisation de l'école.
Profil recherché
Qualifications requises :
• Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou du diplôme permettant l’accès au cadre d’emplois des ATSEM ;
• Une expérience auprès de jeunes enfants ou en école maternelle serait appréciée.
Compétences et savoir-faire :
• Connaissance des besoins et du développement du jeune enfant ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux enfants ;
• Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages de la vie quotidienne ;
• Capacité à travailler en collaboration avec l’équipe enseignante et les services municipaux ;
• Aptitude à appliquer les consignes et les protocoles ;
• Capacité à faire preuve de discrétion et à respecter la confidentialité.
Savoir-être :
• Sens de l’accueil et qualités relationnelles ;
• Patience, bienveillance et disponibilité ;
• Sens des responsabilités ;
• Dynamisme et esprit d’équipe ;
• Organisation et rigueur ;
• Capacité d’adaptation ;
• Bonne communication avec les enfants, les familles et les professionnels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à adresser par courriel ou par courrier à :
Mairie de Seltz
A l'attention de Monsieur le Maire
10 Place de la Mairie
67470 SELTZ
Pour plus de renseignements, vous pouvez joindre la Mairie par téléphone ou bien écrire à l'adresse mail suivante : direction@ville-seltz.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
