ATSEM - Mairie de SORBIERS

Référence : O042261014001159

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sorbiers
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’ATSEM est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable adjointe du pôle Enfance.

L’ATSEM exerce ses missions dans une équipe pluridisciplinaire (enseignant, AVS, animateur).

Horaires de travail :

Temps non complet annualisé 32h00.
Période scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi
Période non scolaire : quelques heures de présence pour l’entretien de l’école

L’agent aura pour mission de :
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants (3/6ans) :
- Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers, dessins, jeux).
- Accueillir les enfants, transmettre les informations et orienter les demandes.
- Assurer l’hygiène corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
- Surveiller la sieste et refaire les lits
- Intervenir pour les blessures légères.

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…).
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les coins jeux.
- Désinfecter les jouets.

Participer aux évènements de l’année scolaire :
- Préparer le matériel nécessaire pour les sorties

Participer à l’animation du temps de restauration et des temps d’activités périscolaires :
- Accueillir les parents
- Participer à l’animation des temps d’activités périscolaires.
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
- Ranger la salle, nettoyer les tables.
- Aider à l’habillage/déshabillage des enfants, au lavage des mains.
- Accompagner les enfants durant les trajets pour la cantine
- Être vigilant lors du temps de récréation
- Assurer le bon déroulement du temps de repas.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique.

Activités principales sur les vacances scolaires :
- Assurer un entretien plus appronfondi de l’école
- Participer à des réunions de service

Activités secondaires :
- Gérer les stocks des produtis d’entretien
- Respecter le protocole d’entretien
- Gérer les commandes (bon de commandes…)

Profil recherché

Savoirs :
- Savoir travailler en équipe,
- Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité,
- Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et à la mise en œuvre d’activités,
- Connaissance de la Charte Atsem,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (besoins, réactions, rythmes),
- Connaissance de la conduite de projet et des techniques d’animation.

Savoir-faire :
- Préparer et mettre en œuvre des activités,
- Organiser son temps et travailler en équipe,
- Rendre compte régulièrement à ses supérieurs,
- Faire preuve de polyvalence.

Savoir-être :
- Sens des relations humaines et du service public,
- Disponibilité,
- Dialogue et communication,
- Sens de l’écoute,
- Esprit d’équipe,
- Patience,
- Discrétion professionnelle,
- Sens de l’observation
- Respect des horaires de travail,
- Capacité d’adaptation,
- Sociabilité,
- Pédagogie,
- Respect des consignes et règles d’hygiène et de sécurité

Expérience, diplômes requis

- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
- Être titulaire du concours d'ATSEM
- Être diplômé·e dans le secteur de l’enfance est un plus

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 13 novembre 2026 à :
    Mairie de Sorbiers
    13, rue de la Flache 42290 SORBIERS

    Personne à contacter : Madame Ingrid TREVE, responsable Ressources humaines
    (Tél. 04.77.01.11.36) – courriel : ingrid.treve@mairie-sorbiers.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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