ATSEM - PUSIGNAN
Référence : O069260708002295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pusignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de PUSIGNAN recherche un agent F/H pour occuper les fonctions d'ATSEM dans le cadre de l'ouverture d'une 6ème classe au sein de l'école maternelle Charles PERRAULT à la rentrée scolaire de septembre 2026.
Au sein d’une équipe de 6 agents, vous serez chargé(e) de :
- L’accueil des enfants et assistance auprès de l’enseignant dans le cadre des missions d’ATSEM sur le temps scolaire (les lundi, mardi, jeudi et vendredi journée et mercredi matin) :
o Participer à l’accueil des enfants et des parents avec l’enseignant
o Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
o Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
o Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
o Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc) et d’hygiène corporelle
o Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens, dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
o Accompagner l’enseignant pendant les sorties scolaires et assurer la sécurité de l’enfant
o Assurer la surveillance lors des récréations
o Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l’enseignant
- Encadrement, animation et surveillance des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires :
o Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas
o Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et/ou temps d’activités périscolaires
o Assurer l’aménagement, l’entretien et le nettoyage des locaux et des matériels destinés aux enfants
o Participer aux projets éducatifs du service
o Animer les temps extrascolaires (accueil de loisirs mercredis après-midis et vacances)
Profil recherché
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Connaissances sur le développement de l’enfant, l’hygiène et la sécurité
Capacité à appliquer un protocole d’hygiène
Capacité d’adaptation
Sens de la communication, aptitudes relationnelles et au travail en équipe
Ecoute et patience
Discrétion professionnelle
Organisation et autonomie
Rigueur
Disponibilité et sens du service public
Poste à temps complet annualisé
Rémunération statutaire + titres restaurant + participation employeur prévoyance et santé + COS interne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (CV et LM) à l'attention de Madame le Maire par mail à rh@mairie-pusignan.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles