ATSEM F/H - BLOIS
Référence : O041260803000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Assister le personnel enseignant dans ses missions pédagogiques et éducatives :
Participer à la préparation matérielle et à la mise en place des ateliers
Aider à l'encadrement des ateliers
Accompagner les enfants au rangement du matériel éducatif après les ateliers
Accueillir les enfants et les parents
Accompagner l'enseignant lors des sorties scolaires
Accompagner et assister l'enfant dans les gestes quotidiens de la vie (hygiène, habillement, sieste ...) :
Assurer les soins d'hygiène ( passage aux toilettes, change si nécessaire, change de couches...)
Aider l'enseignant pour l'habillage et déshabillage de l'enfant
Assurer les soins infirmiers courants
Installer le dortoir et accompagner les enfants à l'endormissement et surveiller la sieste
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des tableaux répartition des tâches définis dans la chartre des ATSEM :
Assurer l'organisation et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique
Identifier et répondre aux besoins des enfants :
Etre à l'écoute des enfants et de leurs besoins
Veiller à la sécurité physique, affective et moral de l'enfant
Adapter sa posture en fonction de l'age et/ou développement de l'enfant
Encadrement d'enfants avec des troubles du comportement et porteur de handicap
Assurer l'encadrement de l'enfant sur le temps de pause méridienne dans la dynamique du projet pédagogique :
Proposer, organiser et animer des activités pédagogiques
Accompagner les enfants sur le temps de repas
Participer au conseil d'école et aux équipes pédagogiques si besoin
- Prime annuelle
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profil recherché
Notions sur le développement de l'enfant
Technique d'écoute active
Technique de communication et d'observation
Technique de régulation et de résolution des conflits
Capacité à communiquer avec les autres
Capacité à travailler en équipe
Capacité à adapter son langage, savoir à transmettre des consignes
Savoir utiliser les produits d'entretien, les mono-brosses et les auto-laveuses en respectant les protocoles d'usage
Faire preuve de courtoisie et de discrétion
Étre attentive, patiente et disponible
Faire preuve d'initiatives et d'adaptabilité
Avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Poste à temps complet
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.5) Fonction opérationnelle sujétions niv5
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
