Travailleur Social (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260824000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Au sein de la Direction Adjointe de l’Aide Sociale à l’Enfance (DA ASE), vous assurez la mise en œuvre des missions de prévention et de protection au bénéfice des familles accompagnées et des enfants pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Votre rôle
Suivre les enfants confiés à l’ASE dans le cadre des mesures administratives et judiciaires
Respecter les objectifs fixés avec l’inspecteur ASE et le chef de service et l'expert en ingénierie sociale
Mettre en œuvre l’accompagnement à la parentalité
Être l’interlocuteur privilégié de l’enfant, des personnes et des professionnels qui constituent son environnement familial, social, scolaire, soin et pré professionnel.
Vos activités au quotidien
Missions principales
Accompagner les enfants confiés à l’ASE
Soutenir sur le plan éducatif les familles dans la restauration de leurs liens avec leurs enfants et mettre en œuvre les droits des parents
Participer aux différentes instances, audiences, réunions
Élaborer, suivre et évaluer le Projet Personnalisé pour l'Enfant (PPE),
Rédiger les rapports de suivi des situations et de fin de mesures
Mise en œuvre des Aides Éducatives à Domicile (AED)
Missions complémentaires / spécifiques
Préparer le contrat d’accueil avec les assistants familiaux
Suppléance de même métier au sein du service
Accueillir des étudiants, apprentis en stage
Missions de gestion
Suivre les démarches administratives pour l’enfant
Utiliser les logiciels de gestion logistique (GFD, Solis, Hypérion, Chronotime…)
Votre cadre de travail
Équipe pluridisciplinaire au sein du Service de l’Aide Sociale à l’Enfance Centre, sous la Direction Enfance Famille (DEF) et de la Direction Adjointe de l’Aide Sociale à l’Enfance (DA ASE)
Résidence administrative basée à Blois
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Catégorie A, grade assistant socio-éducatif
Rémunération indicative de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme d’Éducateur Spécialisé, de Conseiller en Économie Sociale et familiale ou d’Assistant de Service Social obligatoire
Permis B (boîte manuelle)
Rigueur et Esprit d’équipe
Appétence pour le domaine de la protection de l'enfance
Aisance rédactionnelle et conduite d’entretiens
Clôture des candidatures : 24/09/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service recrutement : 02 54 58 54 26
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/yfbyfxdn0jb9mov4lm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
