ATSEM (F/H) - Mairie de PIERRELAYE
Référence : O095260723000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrelaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Responsable des affaires scolaires, vous serez en charge d’assister le personnel enseignant (accueil, animation, hygiène des jeunes enfants), préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel mis à disposition des enfants et participer à la communauté éducative.
- Participer à l’accueil des parents et des enfants
- Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l’autonomie
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...)
- Préparer le matériel et les locaux dans le cadre des activités éducatives
- Participer aux ateliers et assister l’enseignant pendant l’animation des activités pédagogiques
Temps de restauration :
- Effectuer le pointage des élèves pour la cantine
- Veiller au respect des règles en matière d’hygiène des repas
- Servir les plats aux enfants et participer à l’éveil gustatif des jeunes enfants
- Participer à la surveillance et l'animation des enfants au cours du repas et pendant la récréation
Entretien :
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté, dans le respect des règles d’hygiène
- Effectuer le rangement des jeux et du matériel éducatif
- Assurer l’entretien du linge (draps de la sieste, serviettes…)
Profil recherché
- CAP Petite Enfance exigé, expérience similaire appréciée
- Connaître le rôle de l’ATSEM au sein de la communauté éducative
- Maîtriser les techniques de l’entretien, la règlementation d’hygiène, les règles de sécurité
- Savoir travailler en collaboration avec les Directrices d’écoles et enseignants
- Savoir prendre des initiatives et avoir l’esprit d’équipe
- Disponibilité, rigueur, diplomatie, discrétion, qualités relationnelles et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire,
srh@ville-pierrelaye.fr
- Annualisation des horaires,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- CNAS, CAS, participation mutuelle contrat collectif et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
