ATSEM (h/f) - BRAZEY EN PLAINE
Référence : O021260709000121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brazey-en-Plaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Brazey en Plaine, chef-lieu de canton, compte près de 2 500 habitants.
Située entre Dijon et Dole, desservie par une gare, elle est forte d'un tissu économique, agricole et associatif dynamique, de services à la population (maison de santé, laboratoire, micro crèche, bibliothèque, ...) et d'un riche patrimoine historique et culturel. Elle dispose d'une école maternelle et d'une école élémentaire.
La mairie dispose d'un poste vacant suite au départ à la retraite d’un agent communal.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Maire, vous intervenez au sein d'un collectif fédérateur et bienveillant, pour apporter une assistance technique et éducative au personnel enseignant de l’école maternelle. Vous êtes chargé(e) de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants ainsi que de l’entretien et de la propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Vos principales missions :
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, motrice…) ;
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants ;
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques ;
- Ranger et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants ;
- Assurer la propreté de l’école (espaces communs, salles de classes, salle de motricité, salle de repos, sanitaires, mobilier, jeux, vaisselle, préau…) ;
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ;
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie ;
- Participer à la surveillance des enfants à la sieste ;
- Accompagner et participer lors de sorties scolaires ou éducatives ;
- Alerter les services compétents en cas d’accident.
Profil recherché
Compétences :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et se secours
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Capacité organisationnelle en fonction du planning et des consignes
- Maîtrise de l’utilisation et des conditions de stockage des produits d’entretien
Savoir-être :
- Sens du service public et devoir de réserve
- Polyvalence et rigueur professionnelle
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Qualités d’écoute, d’attention et de patience
- Capacité à gérer les conflits avec les enfants
Filière professionnelle : Animation
Cadre d’emploi : adjoint territorial d’animation (ATA)
Catégorie : C
Domaine : petite enfance
Métier : Agent spécialisé des écoles maternelles
Rattachement hiérarchique : Maire
Rattachement fonctionnel sur le temps scolaire, directeur d'établissement et personnel enseignant
Lieu de travail : Ecole maternelle, Brazey-en-Plaine
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : selon expérience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire :
- par mail : comptabilite@mairie-brazeyenplaine.com
- par courrier : Mairie, Place de l'Hôtel de Ville, 21470 BRAZEY-EN-PLAINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
