ATSEM (h/f) - Commune de Biot
Référence : O006260604001860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions globales :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’encadrement et l’hygiène des jeunes enfants ;
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants ;
- Accompagner les enfants pendant les temps périscolaires ;
- Mettre en place des projets et des activités en cohérence avec le projet éducatif de l’école et de la commune.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie en collectivité ;
- Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants ;
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ;
- Aménager et entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants ;
- Assurer la surveillance des récréations avec l’enseignant, sous couvert d’un planning organisationnel lors du temps scolaire ;
- Encadrer les enfants sur tous les temps périscolaires ;
- Accompagner les enfants durant le transport scolaire : veiller aux consignes de sécurité, informer le service en cas de problème ;
- Mettre en place des activités adaptées en relation avec le projet pédagogique lors du temps périscolaire ;
- Participer aux activités du service (ALSH, manifestations, service minimum, …).
Profil recherché
Expérience souhaitée :
- Diplôme exigé : AEPE (validé ou en cours), concours ;
- Connaissance des techniques d’éveil et de développement de l’enfant à partir de 2 ans ;
- Connaissance sur le PAI ;
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées aux fonctions.
- Réactivité, sens de l’initiative ;
- Grandes qualités relationnelles ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Aptitude au travail collectif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
