ATSEM H/F - COMMUNE DE LA PLAINE DES PALMISTES
Référence : O974260929000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plaine-des-Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera affecté au service Vie éducative et Caisse des Ecoles et sera sous l'autorité hiérarchique du responsable de service.
• Accueillir les enfants dans l’enceinte de l’école
• Utiliser les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités
• Encadrer les enfants pendant les repas
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Entretenir et préparer les locaux scolaires/communaux
• Connaître et faire respecter les règles de politesse et les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Pointer les enfants pour la cantine (à faire remonter au référent / à la référente ou Direction de l’école)
• Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants au référent/à la référente ou Direction de l’école
• Permettre un déroulement de la restauration dans un cadre serein
• Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité
• Transmission des besoins en consommables (papiers toilette, savons, etc… au référent/à la référente ou secrétariat de l’école)
• Remplacer un/une collègue en cas d’absence de courte durée
Profil recherché
Compétences / Savoir-faire :
• Accueil et assistance des élèves
• Accompagner les enfants lors de la pause méridienne
• Assurer la sécurité des enfants
• Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité
• Bonne connaissance du secteur éducatif et très bon sens du relationnel avec les jeunes comme avec les adultes
• Entretenir et vérifier les locaux
• Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
Compétences / Savoir-Être :
• Disponibilité et adaptabilité au fonctionnement de l’école
• Sens du service public
• Ponctualité, respect de la hiérarchie
• Polyvalence, autonomie, responsabilité, discrétion et patience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature doit comporter obligatoirement un CV, une lettre de motivation, votre diplôme, une attestation d'honorabilité et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Adresse postale : 230 rue de la République 97431 LA PLAINE DES PALMISTES
Courriel : candidatures@plaine-des-palmistes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
