ATSEM (h/f) - COMMUNE DE LORIOL-SUR-DROME
Référence : O026260604001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loriol-sur-Drôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Loriol-sur-Drôme est une commune dynamique située entre Valence et Montélimar, au cœur de la Vallée du Rhône, offrant un cadre de vie agréable entre plaines et collines. Avec environ 6600 habitants, elle dispose de nombreux services publics, équipements scolaires, sportifs et culturels, tout en conservant une dimension à taille humaine. Son patrimoine historique et ses espaces naturels en font une ville attractive, bien desservie et tournée vers l’avenir.
La commune de LORIOL-SUR-DRÔME recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un(e) agent ayant la fonction d’ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles)
L’agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans), prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260604001335-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes :
CAP AEPE (Accompagnement Educatif à la Petite Enfance) obligatoire
Savoirs :
Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
Connaitre les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Appliquer les consignes de sécurité
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
Savoirs faire :
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité des enfants
Savoirs être :
Être autonome, responsable, discret, patient
Goût du travail avec les enfants
Être rigoureux, méthodique, organisé
Être vigilant, à l’écoute, attentif et réactif
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir communiquer
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Positionnement hiérarchique
Double hiérarchie fonctionnelle et hiérarchique
Poste à temps complet
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
À propos de l'offre
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Pour postuler : adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 6 juillet 2026 à l’attention de Monsieur le Maire le Maire de Loriol-sur-Drôme – Service des Ressources Humaines – 3, bis Grande Rue 26270 Loriol-sur-Drôme ou par mail à rh@loriol.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
