ATSEM (h/f) - COMMUNE DE LUTTERBACH
Référence : O068260624000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lutterbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Lutterbach recherche
Un · e ATSEM (Agent territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles)
Catégorie C– cadre d’emploi des ATSEM
A temps non-complet (12h00 hebdomadaires sur 2 jours par semaine scolaire : lundi et mardi)
Sous l’autorité de la responsable du service population et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’école maternelle, vous serez chargé(e) :
- De procéder à la surveillance, de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
- D’assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques,
- D’entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants,
- D’accompagner la classe lors des sorties scolaires,
- D’aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, …),
- D’accueillir, avec l’enseignant, les enfants et les représentants légaux.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation CAP Accompagnement éducatif de la petite enfance et/ou lauréat du concours d’ATSEM,
- Maitrise et application des règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
- Discrétion et sens du service public,
- Sens de la pédagogie,
- Adaptabilité et polyvalence,
- Être autonome et savoir travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adresser lettre de motivation et CV détaillé à : Monsieur le Maire 46 rue Aristide Briand 68460 LUTTERBACH
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
