ATSEM (h/f) - COMMUNE DE MARLENHEIM
Référence : O067260715001286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marlenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le collaborateur sera affecté à l'Ecole Primaire de Marlenheim – Site école maternelle - et assistera l'équipe enseignante pour l'encadrement des élèves et l'animation d'activités pédagogiques. Il veillera au respect des règles d'hygiène et accompagnera les enfants dans le développement de leur autonomie. Ce dernier sera également chargé de remettre en état les locaux et matériel destiné aux enfants.
Participation aux activités visant à rendre l'enfant autonome :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, du matériel, de l'environnement),
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles d'hygiène corporelle,
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, ...
- Aider l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Gérer les conflits entre les enfants.
Surveillance des enfants et notamment de l'hygiène et de la sécurité :
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
- Assurer, aux côtés des enseignants, l'encadrement des temps de sieste,
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant,
- Alerter les services compétents en cas d'accident.
Préparation et animation des activités pédagogiques aux côtés de l'enseignant :
- Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant,
- Fabriquer des éléments éducatifs simples : décorations, rangements,
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant.
Aménagement et entretien des locaux et du matériel destiné aux enfants :
- Mettre en état de propreté le mobilier des classes et du matériel servant directement aux enfants.
Accueil aux côtés des enseignants des enfants, parents ou substituts parentaux :
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Prendre en compte les différences entre les enfants,
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants,
- Repérer et signaler aux enseignants les enfants en détresse,
- Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
Profil recherché
Etre Diplômé du CAP AEPE ou équivalent
SAVOIR-FAIRE :
-Maîtrise des besoins de l'enfant à partir de 3 ans,
-Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
-Maîtrise de base des programmes scolaires,
-Maîtrise du fonctionnement d'un établissement scolaire et d'un projet pédagogique,
-S'exprimer aisément en allemand,
-Connaissance de base du fonctionnement de la fonction publique territoriale (FPT).
SAVOIR-ETRE :
-Avoir le sens du service public,
-Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et dans l'apprentissage de son autonomie,
-Avoir le sens pédagogique et éducatif,
-Avoir le sens du travail d'équipe,
-Avoir le sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
L'agent travaillera uniquement le matin en période scolaire : 08h00-11h40.
Le curriculum vitae est à transmettre, au plus tôt, à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1, place du Maréchal Leclerc
67520 MARLENHEIM
Un dépôt électronique est possible à l’adresse suivante : mairie@marlenheim.fr
Un dépôt électronique via le site Emploi-Territorial est également possible. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
