ATSEM (h/f) - COMMUNE DE MUNCHHOUSE
Référence : O068260720001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Munchhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions principales :
1. Assistance pédagogique et éducative auprès de l’enseignant
- Accueillir les enfants et les familles, instaurer un climat de confiance.
- Aider à l’habillage, au déshabillage, à la toilette et à l’hygiène des enfants (lavage des mains, passage aux sanitaires, propreté corporelle).
- Participer à la préparation matérielle des activités pédagogiques (sortir le matériel, installer les ateliers, ranger après usage).
- Assister l’enseignant lors des activités éducatives, artistiques, sportives et culturelles.
- Encadrer de petits groupes d’enfants sous la responsabilité de l’enseignant.
- Aider à la surveillance et au bon déroulement de la sieste.
- Observer les enfants, repérer les signes de fatigue ou de malaise, et en informer l’enseignant.
2. Entretien et hygiène des locaux scolaires
- Assurer le nettoyage quotidien de l’ensemble des locaux de l’école (salles de classe, dortoirs, couloirs, sanitaires, bureaux, espaces communs, etc.).
- Réaliser régulièrement le ménage approfondi (vitres, désinfection, grand nettoyage pendant les vacances scolaires).
- Désinfecter et entretenir les jeux, jouets, matériels éducatifs et mobiliers.
- Vérifier les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement.
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité, notamment les règles liées aux enfants (produits sécurisés, stockage hors de portée).
Missions secondaires :
1. Accompagnement dans le transport scolaire
- Assurer la montée et la descente sécurisée des enfants dans le bus scolaire.
- Veiller au respect des règles de sécurité et de comportement à bord.
- Surveiller les enfants pendant le trajet et intervenir en cas de besoin.
- Transmettre toute information utile entre les familles, l’école et la mairie.
2. Entretien complémentaire des locaux communaux
- Effectuer le ménage de bâtiments publics en dehors des heures de classe selon l’organisation fixée par la mairie.
- Participer aux grands nettoyages lors des vacances scolaires, y compris dans les salles supplémentaires mises à disposition.
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
A l'attention de M. le Maire
par mail :mairie@munchhouse.fr ou par courrier Mairie de Munchhhouse, 2 rue d'Hirtzfelden, 68740 Munchhouse -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
