ATSEM (H/F) - COMMUNE DE SAINT AVRE
Référence : O073260825000308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Vous serez un membre à part entière de l'équipe éducative, vous serez donc amené à :
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- assister l'enseignant dans la préparation, la mise ne place et l'animation des activités pédagogiques ;
- participer aux projets éducatifs ;
- aménager et entretenir les matériaux destinés aux enfants ;
- accompagner les enfants à la sieste ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- signaler les enfants en détresse ;
- transmettre les informations aux différents interlocuteurs et faciliter les échanges avec les enseignantes ;
- entretenir les locaux et les matériaux quotidiennement et avant la rentrée scolaire.
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Lors de l'étude des candidatures, nous nous attacherons aux compétences dont vous avez pu faire preuve sur les volets suivants :
EDUCATION / PSYCHOLOGIE / ANIMATION
- connaitre et savoir mettre en œuvre les règles de psychologie infantiles et de psychologie de groupe,
- être capable de gérer les conflits entre enfants,
- connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiènes infantiles.
ENTRETIEN
- connaitre les risques de toxicité des produits,
- connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition.
SECURITE
- connaitre et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et sécurité au travail (prévention des accidents).
RELATIONNEL
- être capable d'accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- être capable de participer et de savoir où se situer dans la mise en œuvre du projet de l'établissement.
Le travail en équipe est inconditionnel, tout comme le devoir de réserve, de discrétion professionnelle et du respect absolu de la confidentialité que vous vous imposerez dans vos fonctions.
Votre méthode, votre sens de l'origination, votre autonomie, et surtout, votre patience, votre douceur, et votre sens du contact seront des atouts valorisés pour aider à faire grandir les enfants de nos communes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre vos candidatures, CV + lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le maire de Saint Avre, soit par mail : mairie@saint-avre.fr soit par courrier au 50 place de la mairie 73130 SAINT AVRE.
Chaque candidature recevra une réponse avant le 30/09/2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
