ATSEM (h/f) - COMMUNE DE SALERS
Référence : O015260727001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Salers recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM) à temps non complet (25/35e annualisé).
Sous l'autorité du Maire et en lien fonctionnel avec l'enseignante, l'agent accompagne les enfants de l'école maternelle dans leur quotidien et participe à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement. Il/elle constitue un membre à part entière de la communauté éducative et contribue à la qualité de l'accueil des jeunes enfants.
1- Assistance auprès de l'enseignante:
Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles.
Préparer, installer et ranger le matériel nécessaire aux activités pédagogiques.
Assister l'enseignante dans l'organisation et l'animation des ateliers.
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur acquisition de l'autonomie.
Participer aux projets éducatifs et aux sorties scolaires.
2- Accompagnement des enfants:
Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, hygiène, rangement).
Assurer l'encadrement des temps de récréation et de repos.
Accompagner les enfants lors des déplacements au sein de l'établissement.
3- Gestion du matériel pédagogique
Préparer et remettre en état le matériel utilisé pour les activités scolaires.
Veiller au bon entretien du matériel servant directement aux enfants.
Participer à l'organisation matérielle de la classe.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en milieu scolaire.
Connaissance du rôle et des missions d'un ATSEM.
Savoir-faire
Travailler en équipe avec l'enseignante et les différents partenaires éducatifs.
Accompagner les enfants avec bienveillance dans leurs apprentissages.
Organiser son activité avec méthode et rigueur.
Savoir-être
Sens du service public.
Patience, écoute et discrétion professionnelle.
Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et l'équipe éducative.
Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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contact@mairiesalers.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
