Directeur(trice) de micro-crèche - COMMUNE DE MAURIAC
Référence : O015260824000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauriac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction de la grille indiciaire de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mauriac est à la recherche d'un ou une Directeur(trice) pour sa micro-crèche "Ô 12 choupissons" de 12 places .
Voici les missions:
- Mise en œuvre du projet d'établissement
- Assurer le suivi administratif de la structure
- Elaboration du budget prévisionnel et suivi budgétaire
- Encadrement du personnel, participation au recrutement et préparation des plannings
- Encadrement éducatif et pédagogique du groupe d'enfants
- Veille juridique, sanitaire et sociale
- Accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
- Travail en partenariat avec les acteurs du territoire
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer les commandes de repas
- Relation avec la CAF/PMI
- Participer au réseau avec la CAF/PMI
- Gérer les commandes des repas
Profil recherché
Compétences requises:
- Connaissance de la réglementation des EAJE.
- Développement et besoins du jeune enfant.
- Management d'équipe.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Outils bureautiques et logiciels métiers.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état de docteur en médecine ou;
- Titulaire du diplôme de Puériculteur ou;
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou;
- Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
- Titulaire du diplôme d'état de pyschomotricien
Une expérience en direction ou adjoint de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant est appréciée.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, rémunération selon les grilles de la FPT avec prise en compte de l'expérience du candidat, bonus attractivité mis en place à compter du 01/01/2027.
Prise de poste dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les plus de la collectivité:
- Régime indemnitaire pour les titulaires (IFSE + CIA)
- Participation de la collectivité à la mutuelle (MNT)
- Participation de la collectivité à la prévoyance (Collecteam)
- Action sociale via le CNAS (prestations, réductions, aides diverses et variées)
Candidatures à adresser à Monsieur LEBEAUX Samuel, Maire de Mauriac et à transmettre par mail à l'adresse suivante : rh@mauriac.fr ou par courrier :
Mairie de Mauriac
Place Georges Pompidou
15200 MAURIAC
Prise de renseignement auprès de Madame LIADOUZE (RH) au 04-71-68-28-10 ou rh@mauriac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
