ATSEM (h/f) - COMMUNE DE SEMOY
Référence : O045260706001931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Semoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Semoy, commune péri-urbaine située au nord-est d'Orléans accueillant plus de 3200 habitants, se composant d'un paysage varié (forêt, paysage agricole et urbain), et labellisée villes et villages fleuris recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles pour encadrer des enfants de 3 à 6 ans et mettre en place des activités éducatives et de loisirs.
Le poste est à temps complet annualisé sur la période scolaire 2026-2027, suite à l'ouverture d'une nouvelle classe.
Il est à pourvoir au 24 août 2026 pour un contrat à durée déterminé d'un an.
Cadre d’emploi et conditions
• Cadre d’emploi des animateurs territoriaux – Catégorie C
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (1690 euros net)
• Affectation : Service jeunesse
• Temps de travail annualisé (horaires variables selon période scolaire ou vacances)
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé selon périodes scolaires et vacances
• Horaires variables (pause méridienne, accueil périscolaire)
• Polyvalence des missions
• Assister le personnel enseignant dans les activités pédagogiques
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil des enfants et des familles
• Accompagner les enfants dans ses apprentissages quotidiens (habillage, repas, toilettes)
• Encadrement des temps scolaires et périscolaires
• Participation aux sorties scolaires et événements de l’école
• Participation aux réunions et conseils d’école
• Accompagner l’enfant dans les règles de vie en collectivité
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Mise en état des locaux et du matériel servant aux enfants
• Encadrer et animer les activités
Profil recherché
Qualification :
• CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) exigé ou souhaité selon profil
Compétences attendues :
• Expérience auprès du public 3–6 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’initiative
• Bon relationnel et disponibilité
• Respect de la discrétion professionnelle et de la confidentialité
• Esprit d’équipe et capacité d’analyse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, AVANT le 14 août à :
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
Renseignements :
M. Corentin GUENIER
📞 07 64 87 56 67
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
