ATSEM (h/f) - ESSEY LES NANCY
Référence : O054260710002129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Essey-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service Vie scolaire, vous accompagnerez les très jeunes enfants dans leur accueil, leur bien-être et leurs premiers apprentissages.
Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants dans un climat rassurant.
- Accompagner l'enfant dans son adaptation à la vie en collectivité.
- Répondre aux besoins physiologiques et affectifs des jeunes enfants.
Hygiène, santé et sécurité
- Assurer les soins d'hygiène (change, lavage des mains, accompagnement à la propreté).
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Surveiller l'état de santé général des enfants et signaler toute difficulté à l'enseignant(e).
- Participer à la prévention des risques.
Accompagnement pédagogique
- Préparer le matériel nécessaire aux activités.
- Participer à l'encadrement des ateliers sous la responsabilité de l'enseignant(e).
- Encourager l'autonomie des enfants dans les gestes du quotidien.
- Accompagner les temps de regroupement, les activités motrices, artistiques et sensorielles.
Organisation de la classe
- Installer et ranger les espaces d'activités.
- Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique si nécessaire.
Accompagnement des temps de vie quotidienne
- Participer à l'habillage et au déshabillage.
Profil recherché
- Etre titulaire du CAP AEPE
- Etre titulaire du concours de la FPT
- Expérience similaire appréciée
- Capacité à travailler en lien avec l’équipe ATSEM. Collaboration attendue avec l’enseignant et l’EJE.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Rémunération calculée en référence au grade d’ATSEM principal de 2ème classe
- IFSE + 13ème mois
- Participation mutuelle santé, prévoyance et transport possible
- Adhésion au CNAS
- Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d’attribution en vigueur
- Planning annualisé
- Participations ponctuelles à des réunions -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
