ATSEM (h/f) - MAIRIE D'AUTERIVE
Référence : O031260427000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auterive
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au coeur d’une commune dynamique de 10 456 habitants, la ville d’Auterive (Haute-Garonne), dotée de 3 groupes scolaires, s’engage au quotidien pour offrir un cadre éducatif bienveillant et de qualité aux jeunes enfants.
Dans ce contexte, et suite à deux départs à la retraite, la collectivité recrute deux ATSEM à temps complet afin de rejoindre une équipe investie au sein de ses écoles maternelles.
Rejoindre la Ville d’Auterive, c’est :
•
Intégrer une communauté éducative engagée et collaborative
•
Contribuer activement à l’épanouissement et au développement des enfants
•
Exercer des missions variées, à la fois sur le temps scolaire et périscolaire
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Il/elle participe à la préparation et à l’entretien des locaux et du matériel pédagogique, et contribue pleinement au bon fonctionnement de l’école.
Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 07h00 à 18h45 (ex : 07:00-12:15/13:30-17:45 ou 08:45-12:15/13:30-18:45)
1. Activités principales :
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
• Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants (toilette, lavage des mains, etc.)
• Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
• Participer à la surveillance des temps de récréation
• Aménager et entretenir les locaux et le matériel destinés aux enfants
• Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Participer aux projets éducatifs
2. Activités spécifiques :
• Encadrer les enfants lors du temps de restauration scolaire et proposer des
activités adaptées
• Prendre en charge les enfants avant et après le repas, ainsi qu’avant et après
l’école (garderie périscolaire)
• Accompagner les enfants à la sieste
• Participer aux temps périscolaires et extrascolaires
3. Organisation du poste :
Dans le cadre de l’organisation des services, une mobilité interne est mise en œuvre :
les ATSEM peuvent être amené(e)s à changer de groupe scolaire et/ou de classe à
la fin de chaque année scolaire, afin de favoriser la polyvalence et l’équilibre des
équipes. Vous êtes un acteur essentiel du bien-être et du développement des enfants, en lien étroit avec l’équipe enseignante et périscolaire.
Profil recherché
Être titulaire du concours d’ATSEM ou relever du cadre d’emplois des ATSEM
Savoir-faire :
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Mettre en oeuvre des activités ludiques et éducatives
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel
Savoir-être
• Vigilance, attention et réactivité
• Sens de l’écoute
• Capacité à gérer les conflits
• Qualités relationnelles et sens de la communication
• Sens de l’organisation
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie, responsabilité, patience et discrétion
• Respect des consignes des enseignants
• Respect du secret professionnel et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + lettre de motivation
Avantages :
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
