ATSEM (h/f) - Mairie de DEUIL-LA-BARRE
Référence : O095260710002262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deuil-la-Barre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des Affaires Scolaires, sous l’autorité de la Responsable du service
des Affaires scolaires, de la Direction Générale Adjointe de la Vie Locale et des
Solidarités, vous aurez en charge d’assister le personnel enseignant pour l’accueil,
l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Vous aurez en charge la surveillance des
enfants qui fréquentent la restauration scolaire, la préparation et la mise en état de
la propreté des locaux et le matériel servant directement aux enfants.
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité, de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités
pédagogiques
• Transmission d’informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Participation aux projets éducatifs
• Tenue du listing des enfants fréquentant le restaurant scolaire
• Lors du temps de restauration scolaire : encadrement et accompagnement des
enfants au cours du repas ; mise en place d’activités adaptées au temps du midi
• Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
• Accompagnement des enfants à la sieste – La surveillance de la sieste est
normalement assurée par l’ATSEM de la section des petits mais les ATSEM des
autres sections doivent venir en soutien
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Profil recherché
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
• Capacité à accompagner l’enfant dans ses
apprentissages quotidiens, et à l’acquisition de son
autonomie,
• Techniques de jeux et activités,
• Connaissance et mise en œuvre des règles
d’hygiène et de sécurité
• Participation à la mise en œuvre d’un programme
de travail en fonction des besoins de l’enfant et de
la collectivité,
• Techniques de nettoyage et de désinfection des
locaux et du matériel,
• Techniques d’écoute, d’accueil, et de communi
cation,
• Capacité d’observation et d’organisation,
• Sens du travail en équipe et du service public
• Rigueur, disponibilité, bienveillance, autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
